Jean-Marc VINCENTI

En résumé

Entreprises

• Happy HLM - Créateur de lien social

  2017 - maintenant Happy Hlm, projet professionnel en couveuse d'entreprise dans l'Oise
  Conseil et accompagnement auprès des bailleurs sociaux en termes de lien social, pour le modifier, l'améliorer, le renforcer, le développer, au sein d'un patrimoine de logements sociaux, au cœur des HLM.

• COLOMBES HABITAT PUBLIC - Responsable de la Communication

  2002 - 2015 - Membre du comité de direction, gestion d'un budget de 250 K EUR . Relations publiques USH / AORIF.
  - Management d'une équipe et suivi de projets transversaux avec les directions supports.
  - Représentation auprès des partenaires, des amicales de locataires et des autres bailleurs sociaux.
  - Rédaction et réalisation de toutes publications à destination des locataires.
  - Développement social urbain (DSU) avec l'organisation de plus d'une quinzaine d'actions, annuelles et récurrentes, de prévention solidaire, à destination des locataires, des enfants, des familles, des habitants.
  - Organisation d'événements à la rencontre des locataires, de salons et des semaines nationales des Hlm.
  - Enquêtes de satisfaction des locataires et parutions presse. Créateur / webmaster du site de l'OPH.

• Immobilière 3F - Chef de Secteur

  1995 - 2002 - Entretien et valorisation d'un patrimoine de 1 550 logements sur 6 villes dans les Hauts-de-Seine.
  - Garant de la qualité du service rendu aux locataires et traitement des réclamations courantes.
  - Accueil et signature des contrats de location.
  - Exécution des états des lieux des logements entrants et sortants, avec suivi des remises en état.
  - Encadrement et formation (Formation de formateur) d'une équipe de 9 gardiens.
  - Représentation de la société auprès des amicales de locataires, des entreprises et des partenaires.
  - Optimisation des budgets, de l'entretien courant, des EDL et des dépenses spécifiques (GR/GE).

• FLUNCH - Adjoint au Directeur de restaurants

  VILLENEUVE D'ASCQ 1989 - 1992 Responsabilité opérationnelle, sur le terrain, service après service, avec optimisation de l'ensemble des moyens matériels, alimentaires et humains pour assurer 7 jours / 7, midi et soir, le meilleur service à la clientèle, la fidéliser, dans le respect de la législation du travail et de l'hygiène.
  - Responsabilité de gestion des frais généraux.
  - Responsabilité de la gestion d'une unité de production (1 500 repas / jour).
  - Responsabilité de la gestion du personnel (50 salariés).

• BNP Paribas - Employé de banque

  Paris 1983 - 1989

Formations

• CELSA Paris IV Sorbonne (Ecole Hautes Etudes Sciences Information Communication)

  Neuilly Sur Seine 2016 - 2016 Mastère Specialisé - CELSA Entreprendre
  
  « Innovation et création d'entreprise dans la communication et les médias », diplôme de la Conférence des Grandes Écoles (Bac +6), avec la rédaction d'une thèse professionnelle intitulée :
  « Comment optimiser les rapports humains au cœur du logement social ? Ou comment rendre heureux les bailleurs sociaux et leurs locataires ».

• UPEC - Université Paris-Est Créteil (Ex-Université Paris 12)

  Creteil 2001 - 2002 Maîtise de Communication Politique et Publique
  
  Dans le cadre d'un Congé Individuel de Formation, enseignement de 18 mois pour licence et maîtrise.

• IUT Sceaux, Université Paris XI

  Sceaux 1988 - 1989 DUT GEA option GAPMO
  
  Dans le cadre d'un Congé Individuel de Formation, enseignement de 12 mois pour ce DUT de Gestion des Entreprises et des Administrations option Gestion Appliquée aux Petites et Moyennes Organisations.

Réseau

• Anne BILAN

• Bruno JIQUEL

• Catherine KAZANDJIAN

• Claire LIEBBE

• Jean-Romain HUBERT

• Marine GENEIX

• Nathalie BLOCH-ZERBIB

• Pascal VILTART

• Stéven LE DÉROFF