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Jean-Marie GALLON

BREST

En résumé

Parcours atypique spécialisé dans le champ de l'économie sociale et solidaire, double formation en gestion et de recherche en sociologie conciliant ainsi pratique et théorie.

Savoir-faire professionnel dans l'accompagnement des collectivités et des porteurs de projets de développement économique et de développement territorial, plus particulièrement dans l'ESS et l'IAE.

Mes compétences :
Statistiques
Conseil aux entreprises
Sociologie du travail
Gestion de projet
Gestion

Entreprises

  • Ancrage Guyane - Responsable des projets

    2017 - maintenant Pilotage et coordination des actions opérationnelles (stratégie, développement des activités et production opérationnelle) :

    > accompagnement des porteurs de projets économique dans le champ de l'ESS et de l'IAE : structuration de projet, maîtrise financière, juridique, professionnalisation, accompagnement des dirigeants, ...

    > accompagnement des collectivités publiques dans la mise en oeuvre de projet de développement économique sur le territoire : analyse des besoins du territoire, rédaction de projet technique, accompagnement à la mise en oeuvre

  • BGE - Boutique de Gestion pour Entreprendre - Conseiller en création/reprise d'entreprise

    Nantes 2015 - 2017 aide à la création d'entreprise de l'idée à la réalisation :
    - étude de marché
    - plan de financement & prévisionnel d'activité
    - stratégie commerciale
    - conseil juridique

  • Moulin de Kereon - Chargé de Projet

    2015 - 2015 Papeterie d'Art et ateliers de reliure en Scop.
    Mission :
    > Création d'un marché de créateurs d'Art en circuits-court
    > Etude de faisabilité d'un catalogue de stage/formation dans les métiers d'Art
    > Dynamisation artothèque "Art et métiers 'Art"
    > Préparation événement "10 ans du Moulin des Arts"

  • URSCOP IdF - Stage, chargé de mission

    2012 - 2013 Etude sur la qualité de vie au travail à l’URSCOP :
    - Mener une recherche en entreprise, adaptabilité et réactivité face à l’imprévu. Concilier efficacité et réalisme.
    - Travail de recherche, de synthèse et d’analyse, mise en place effective des partenariats et de la méthodologie adaptée au terrain.
     Méthode quantitative : questionnaire, création de bases de données (Excel) et analyse statistique descriptive (Logiciel R).
     Méthode qualitative : Observation participante, entretiens téléphoniques avec des dirigeants d’entreprises.

  • Cabinet de conseil - Stage

    2011 - 2011

  • Chantier BTP - Ouvrier

    2008 - 2008

Formations

  • IAE De Brest

    Brest 2014 - 2015 Parcours Mutuelles et Coopératives, spécialité ESS

  • Ecole Des Hautes Etudes En Sciences Sociales EHESS

    Paris 2011 - 2014 Master 2 Sociologie des Entreprises

    - Socio-économie
    - Sociologie de l’ESS (Laville, Hély)
    - Sociologie de la gestion (Chiapello)
    - Sociologie des cadres-dirigeants (Pochic)

  • Institut Catholique De Lille

    Lille 2008 - 2011 Licence Science Humaine - Psychologie du travail

    - Souffrance et Bien-être au travail
    - Analyse systémique des organisations
Annuaire des membres :