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Jean-Marie ROSI

Marseille

Electionsmunicipales 2026

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Résultat de la municipale dans les Bouches-du-Rhône

En résumé

Accompagner professionnels et organisations à mieux concilier performance, compétences et bien-être au travail, projets d'évolution professionnelle et projet d'entreprise, dans une relation durable et équitable.

Mes compétences :
Psychologie
Psychothérapie

Entreprises

  • Aix-marseille Université - Conseiller Bilan de compétences

    Marseille 2019 - maintenant -Réalisation de bilan de compétences auprès de salariés ou demandeurs d'emploi (CPF, OPCO, Plan de formation, Pôle Emploi...)
    -Conduite d'entretiens et passation et interprétation de tests de personnalité, d'intérêts professionnels...
    -Suivi post-bilan de compétences

  • ABC Ambitions - PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL

    Aix-en-Provence 2016 - 2019 Réalisation de Bilans de compétences auprès de demandeurs d'emploi et salariés.

  • INSTITUT PAOLI-CALMETTES - Psychologue du Personnel - Correspondant Risques Psychosociaux

    Marseille 2010 - 2013 http://www.calameo.com/books/001063600130288087029
     Soutien psychologique individuel des personnels.
     Diagnostics qualitatifs et/ou quantitatifs du stress et des risques psychosociaux dans les unités ou dans l’ l’Institut en général (Document Unique, …).
     Formation des personnels soignants et non soignants (stress, conflits, deuil…).
     Accompagnement d’équipes (Groupe de paroles, Analyse de pratique, Débriefing Psychologique, …)
     Intervenant au sein DU « Approche psycho-dynamique du cancer chez l'adulte ».
     Interface entre les différents acteurs de la prévention du stress et des risques psychosociaux et travail institutionnel (Pôle Santé au Travail, C.H.S.C.T., C.E., Partenaires Sociaux, Direction du Travail…).

  • CABINET JEAN-MARIE ROSI - Psychologue

    2007 - 2019 N° ADELI (Psychologue) : 139301105 (DDASS Bouches du Rhône)
     Bilans d’Orientation et de Compétences (jeunes adultes, adultes).
    PARTENARIAT 2012-à ce jour : C.A.F. 13 - Médecine du travail-Consultation "Psychologue du travail"
    PARTENARIAT 2011-à ce jour : CARSAT Sud Est - Médecine du travail-Consultation "Psychologue du travail"
    PARTENARIAT 2009-2010 : AGS –Débriefing psychologiques, groupes de paroles et accompanements psychologiques individuels au sein de commerces ayant fait l’objet d’agression physique ou d’attaque à main armée.
    PARTENARIAT 2007-à ce jour : Cabinet MANAGER FORMATION
    Consultant & Chef de Projet « Prévention du Stress et des Risques Psychosociaux »
    PARTENARIAT 2004-2011 : Institut Perrimond et RISE (0,10 ETP environ) –Enseignant en Psychologie Appliquée & Management des Ressources Humaines.

  • ASSISTANCE PUBLIQUE DES HOPITAUX DE MARSEILLE - Psychologue Psychothérapeute Stagiaire

    2006 - 2007 Centre Médico-Psychologique Michelet
    Service du Pr Jean-Michel AZORIN - Psychologue Référente : Brigitte JARRET
    Durée du Stage : 9 mois (30 Mars 2006 au 19 Janvier 2007).
     Psychothérapie Individuelle auprès de Mme E., Enseignante (Dépression en rémission).
     Co-animation d’un groupe de psycho-éducation de patients (famille) souffrant du trouble bipolaire (programme BIPOLACT Patients).
     Co-animation d’un groupe Thérapeutique d’Affirmation de Soi (patients souffrant de troubles anxieux ou dépressifs).
     Supervision.
     Mémoire de 2ième année de DU en 2007 (Mention Très Bien) : « Psychothérapie de l’affirmation de soi dans le traitement de la dépression. Perspective Comportementale et Cognitive. Présentation du cas de Madame E., Enseignante » (C.M.P. Michelet, Marseille 08).

  • Cabinet LE DOMAINE, SOFT FORMATION, SUD PERFORMANCE - Psychologue - Consultant Vacataire

    2005 - 2007

  • S2C2, puis Cabinet FRANCE INGENIERIE LOGISTIQUE - Psychologue - Consultant en Ressources Humaines

    2001 - 2005

  • MARINE NATIONALE - Service Local de Psychologie Appliquée - Hourtin et Toulon - Officier-Psychologue "Soutien Psychologique, Recrutement, Gestion de Carrières"

    1999 - 2000  Animation d’une Cellule Psychologique d’Ecoute et de Prévention : entretiens d’écoute et de soutien aux appelés et engagés en souffrance ;
     Entretiens de Diagnostic Psychologique (détermination du sigle P) ;
     Entretiens d’Evaluation de l’Aptitude à occuper des postes à risque : Sous-marinier, Fusilier Marin, Assistant de Foyer, Marin Pompier, Guetteur Sémaphorique, Conducteur (Véhicule, Pont d’Envol).
     Passation et interprétation de tests de connaissances, d’intelligence, d’aptitudes et de personnalité ;
     Orientation des militaires vers le Psychiatre de garde ou le Service de Santé….
     Entretiens de sélection et d’orientation professionnelle des candidats à l’engagement;
     Animation d’une conférence portant sur la méthode des « assessment centers » auprès d’Officiers.

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