2006 - maintenant- Mettre en place une nouvelle ligne de packaging
- Collaboration avec la production pour prendre en compte l’ergonomie au poste, l’accessibilité et la facilité de nettoyage.
- Former les opérateurs à la conduite des nouveaux équipements et à la maintenance de premier niveau.
MARS PF
- Chef de Fabrication
2004 - 2006- Animer une équipe de production de 40 personnes en travail posté 4X8
- Définir leur plan de formation et d’évolution.
- Gérer une zone de l’usine dans le cadre de l’amélioration continue : un gain de 5 points de fiabilité a pu être noté sur cette zone suite à la mise en place d’améliorations techniques ou de nouvelles procédures.
MARS PF
- Reponsable Méthodes de Maintenance
1996 - 2004- Assurer la responsabilité technique et gérer un budget de 2 millions €.
- Piloter une équipe de 15 techniciens de maintenance – Méthodes
- Définir leur plan de formation et d’évolution.
- Maître de stage de plusieurs étudiants en BTS maintenance par alternance et en BEP
MARS PF
- Technicien Maintenance et Méthodes
1985 - 1996- Organiser des travaux de maintenance avec de la sous-traitance.
- Proposer et mettre en place des modifications d’équipements.
- Exécuter la maintenance curative et préventive en travail posté 5X8.
- Réviser des sous ensemble d’équipement
