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Jean-Michel CAMPANELLA

LUXEMBOURG

En résumé

Intéressé par tout ce qui touche au monde du travail, ses nouveaux défis, changements, innovations, je travaille depuis 2009 dans le domaine du travail ou de l'insertion socioprofessionnelle. J'ai pu construire mes expériences dans différents secteurs, principalement le montage de formations qualifiantes, l'analyse des besoins en formation, le coaching, le recrutement, l'analyse de postes de travail, l'handicap dans le monde du travail, l'évaluation des compétences...
Je me définis comme éclectique, analytique, développeur de projets, à l'écoute, collaboratif, j'apprécie le travail en réseau et la construction de partenariats équilibrés. Je suis intéressé par les expériences internationales et interrégionales, l'échange de savoirs et d'expériences.

Mes compétences :
Diversité / RSE
Coaching professionnel
Handicap/diversité
Responsable de projet
Aide au recrutement
Recrutement
Formation
Coaching
Ressources humaines

Entreprises

  • Ifen - Ministère de l'éducation nationale, de l'enfance et de la jeunesse - Chargé de formation

    2016 - maintenant Organisation, planification et mise en œuvre d'un programme de formation en insertion professionnelle pour les enseignants et le personnel éducatif et psycho-social de l'éducation nationale.

  • Inter-actions - Référent entreprise - Assistant social

    2015 - 2016 - Développement du volet entreprises : élaboration de nouveaux projets d'insertion, présentation du service aux entreprises et sondage de leurs besoins, personne de contact pour les entreprises
    - Accompagnement individuel, coaching
    - Organisation et animation de formations
    - Assessment center
    - Training et accompagnement du personnel en insertion de Polygone SA à Mersch

  • Mission régionale pour l'emploi en Brabant Wallon MIRE BW - Jobcoach - Responsable de projets - Référent AWIPH @ MIRE BW

    2011 - 2015 • Jobcoaching, accompagnement personnalisé, individuel, vers et dans l’emploi. Mettre en valeur les ressources et le potentiel des personnes, décrocher des offres spécifiques grâce à une prospection intensive en entreprise;
    • la Formation Alternée, conception et mise en place de formations courtes menant à l’emploi;
    • l'appui au recrutement pour les entreprises;
    • le travail en réseau avec les partenaires et les entreprises.

  • Les Petits Riens asbl | Spullenhulp vzw - Responsable du personnel en article 60§7

    2010 - 2011 Recrutement, gestion et accompagnement du personnel en insertion socioprofessionnelle pour Bruxelles et la Flandre.
    Relations avec les CPAS de Bruxelles et de Flandre.

  • Centre marollien de formation par le travail ASBL - Responsable de la formation

    2009 - 2010 Conception et mise en place d'une formation de vendeur-caissier-ré-assortisseur en petite, moyenne et grande surface pour un public peu qualifié.
    Animation et gestion de différents modules de formation.
    Recherche de partenaires pour la mutualisation des ressources en formation.
    Travail en réseau avec les partenaires pour la mise en place des modules de formation.
    Collaboration avec le VDAB pour la mise en place d'un module de formation professionnel spécifique en néerlandais.

Formations

  • Université Catholique De Louvain (Louvain La Neuve)

    Louvain La Neuve 2012 - 2014 Master en sciences du travail

    Le master en sciences du travail vise à fournir une formation générale, aux problèmes humains et sociaux du travail. Il s’agit de développer les capacités à approcher de façon pluridisciplinaire les questions relatives à l’emploi et au travail, aux politiques sociales et aux relations professionnelles (formation, emploi et chômage, sécurité sociale, relations collectives du travail, etc.).

  • Haute Ecole Charleroi Europe - Institut Cardijn HELHa (Louvain La Neuve)

    Louvain La Neuve 2007 - 2009 Assistant social

    Représentant au Conseil étudiant et au Conseil social de la Haute Ecole Charleroi Europe

  • Université Robert Schuman (Strasbourg III) URS

    Strasbourg 2001 - 2002 Droit

    Droit

Réseau

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