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Jean MORIN

Lyon

En résumé

Depuis 2016, en poste au sein du Groupe LIP "Les Intérimaires Professionnels".

Avant 2016,
Responsable de District, Groupe Randstad France.
Directeur d'Agences, Groupe Manpower France en région Nord Pas de Calais.

Compétences clefs : Commercial, Gestion, Organisation, Management, Négociation, Recrutement, Vente.

Mes compétences :
Responsable
Manager
Évaluation des compétences
Formation
Consultant
Recrutement
Gestion commerciale
Gestion
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Audit
Customer Relationship Management

Entreprises

  • LIP intérim - Directeur d'Agences Expert

    Lyon 2016 - maintenant Directeur d'Agences Paris Ile de France Lille.
  • Groupe Randstad France - Responsable de District RANDSTAD

    Saint Denis 2006 - 2013 Périmètre géographique couvert : départements 02, 14, 27, 59, 60, 62, 76, 80,
    Secteurs d'activités cibles : Agro-alimentaire, Bâtiment (Gros-Œuvre, Second-Œuvre), Electricité, Environnement, Industrie, Logistique, Maintenance industrielle, Relation Clients A Distance (centre d'appels), Tertiaire, Transports, Travaux Publics, VRD.

    Missions principales :
    * Développement commercial des entités confiées (agences) : Prospection et suivi des clients importants et complexes, négociation d'accords commerciaux, analyse des résultats (suivi évolution CA, marge, part de marché, productivité commerciale, nouveaux clients, ...), proposition de nouveaux plans d'actions commerciales pour assurer le développement des ventes et optimisation de la rentabilité.
    * Management des équipes (16 agences et 50 Collaborateurs) :
    Recrutement des permanents (responsables d'agence, consultants), formation des collaborateurs, développement des compétences, visites commerciales en double, évaluation de la performance commerciale selon indicateurs (compte d'exploitation, structure clientèle, productivité commerciale, recouvrement, ...)
    * Accompagnement du développement et de la stratégie de l'entreprise : assurer la présence et la visibilité de l'entreprise au sein des réseaux professionnels les plus importants, entretenir des relations avec acteurs et décideurs clés notamment pour les clients et les prospects les plus complexes ;
  • Action Performance Lille Métropole - Consultant Développeur Commercial

    2005 - 2005 pour Action Performance Lille Métropole, bureau franchisé du réseau Dale Carnegie.
    Mission principale : commercialisation de programmes de formations, trainings commerciaux pour particuliers et professionnels (cadres dirigeants, commerciaux, managers, ...).
  • Manpower - Directeur d'Agences

    Nanterre cedex 1997 - 2004 Missions principales : Manager de proximité d'un réseau de 4 agences
    * Management d'une équipe commerciale (5 Assistants d'Agence et 4 Chargés d'Affaires)
    * Responsable du développement commercial (Budget des ventes, Nouveaux clients)
    * Gestion de l'action commerciale (diagnostics marchés, ventes, négociations, réalisations, suivi)
    * Elaboration de programmes de formation adaptés aux entreprises. ;
  • Manpower - Chargé d'Affaires

    Nanterre cedex 1990 - 1997 Missions principales : Vendre, gérer, recruter
    * Développement du Portefeuille confié : clients et prospects
    * Organisation de l'Action Commerciale : prospection, visites commerciales, rapports hebdomadaires
    * Diagnostics marchés et potentiels, ventes et négociations
    * Recrutement des collaborateurs intérimaires, entretiens individuels, sélections, mises en poste. ;
  • Forces françaises de Berlin - Militaire - Appelé du contingent

    1989 - 1990 Service National effectué au 46e RI, forces françaises à Berlin.

Formations

Réseau