Mes compétences :
Gestion des équipes
Pragmatisme & bonne humeur !
Sens du commerce
Sens de l'écoute et des priorités
Garant de la Culture d'entreprise
Management
Entreprises
E.S.A.T. Ateliers St Joseph et Magdeleine de VIMONT
- Directeur Adjoint
2014 - maintenant. Cet établissement se situe à la frontière du monde marchand et du secteur social ce qui en fait une entreprise à part entière de l'économie sociale et solidaire avec pour objectif de permettre à des personnes handicapées d'accéder à une vie sociale et professionnelle grâce à une structure et des conditions de travail aménagées.
Lidl France
- Manager d'équipe
Strasbourg2014 - 2014 Chargé de missions au niveau de la logistique.
Manager d'équipe sur le site de CADAUJAC avec des missions de contrôles des préparations et d'expéditions des commandes fruits et légumes, produits frais.
Sur celui de CESTAS :
Responsable des réceptions et expéditions de la Foire aux vins pour les 70 magasins de la côte atlantique.
LEADER PRICE GRAND SUD OUEST
- Directeur de supermarché
gretz armainvilliers2012 - 2013
CASINO
- DIRECTEUR DE SUPERMARCHE
Saint-Étienne2004 - 2011* Gestion commerciale, administrative et humaine du centre de profits.
* Détermine les objectifs commerciaux du personnel d’encadrement.
* Contrôle les procédures d’hygiènes et de sécurité.
* Analyse du compte d’exploitation et adapter les plans d’actions.
* Gestion commerciale, administrative et humaine (20 à 50 personnes) du centre de profits.
* Détermine les objectifs commerciaux du personnel d’encadrement.
* Contrôle les procédures d’hygiènes et de sécurité.
* Etablir le budget prévisionnel.
*Conseiller et accompagner les personnes dans l’analyse des besoins en développement des ressources humaines.
*Animation de formation et de réunion.
*Droit du travail.
*Techniques de communication.
*Contrôle et suivi de la masse salariale.
*Coordination de l’activité d’une équipe et de la direction d’une structure.
*Analyser les besoins de l’entreprise : en formation, recrutement, et en mobilité professionnelle.
*Réaliser les documents de ressources humaines.
*Réaliser les bilans de compétences.
INTERMARCHE
- Directeur adjoint
Vert-le-Grand2003 - 2003Directeur adjoint : Commercial, management (89 salariés), gestion, réglementation : juin 2003
à décembre 2003.
Carrefour
- Chef de RAYON Maison, Bricolage, Textile
