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Jean-Philippe DURIF

VAYRES

Electionsmunicipales 2026

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Résultat de la municipale en Gironde

En résumé

Mes compétences :
Gestion des équipes
Pragmatisme & bonne humeur !
Sens du commerce
Sens de l'écoute et des priorités
Garant de la Culture d'entreprise
Management

Entreprises

  • E.S.A.T. Ateliers St Joseph et Magdeleine de VIMONT - Directeur Adjoint

    2014 - maintenant . Cet établissement se situe à la frontière du monde marchand et du secteur social ce qui en fait une entreprise à part entière de l'économie sociale et solidaire avec pour objectif de permettre à des personnes handicapées d'accéder à une vie sociale et professionnelle grâce à une structure et des conditions de travail aménagées.

  • Lidl France - Manager d'équipe

    Strasbourg 2014 - 2014 Chargé de missions au niveau de la logistique.

    Manager d'équipe sur le site de CADAUJAC avec des missions de contrôles des préparations et d'expéditions des commandes fruits et légumes, produits frais.

    Sur celui de CESTAS :
    Responsable des réceptions et expéditions de la Foire aux vins pour les 70 magasins de la côte atlantique.

  • LEADER PRICE GRAND SUD OUEST - Directeur de supermarché

    gretz armainvilliers 2012 - 2013

  • CASINO - DIRECTEUR DE SUPERMARCHE

    Saint-Étienne 2004 - 2011 * Gestion commerciale, administrative et humaine du centre de profits.
    * Détermine les objectifs commerciaux du personnel d’encadrement.
    * Contrôle les procédures d’hygiènes et de sécurité.
    * Analyse du compte d’exploitation et adapter les plans d’actions.
    * Gestion commerciale, administrative et humaine (20 à 50 personnes) du centre de profits.
    * Détermine les objectifs commerciaux du personnel d’encadrement.
    * Contrôle les procédures d’hygiènes et de sécurité.
    * Etablir le budget prévisionnel.

    *Conseiller et accompagner les personnes dans l’analyse des besoins en développement des ressources humaines.
    *Animation de formation et de réunion.
    *Droit du travail.
    *Techniques de communication.
    *Contrôle et suivi de la masse salariale.
    *Coordination de l’activité d’une équipe et de la direction d’une structure.
    *Analyser les besoins de l’entreprise : en formation, recrutement, et en mobilité professionnelle.
    *Réaliser les documents de ressources humaines.
    *Réaliser les bilans de compétences.

  • INTERMARCHE - Directeur adjoint

    Vert-le-Grand 2003 - 2003 Directeur adjoint : Commercial, management (89 salariés), gestion, réglementation : juin 2003
    à décembre 2003.

  • Carrefour - Chef de RAYON Maison, Bricolage, Textile

    Massy 1999 - 2003 Carrefour Coquelles

  • Carrefour - Chef de RAYON Maison, Bricolage

    Massy 1997 - 1999 Carrefour Lormont

  • Carrefour - Chef de RAYON PLS

    Massy 1996 - 1997 Carrefour Lormont

  • Carrefour - Adj. Chef de rayon épicerie

    Massy 1994 - 1996 Carrefour Lormont

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Réseau

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