montrouge
5 ANS D’EXPERIENCE DANS LE MANAGEMENT DES HOMMES
Expériences professionnelles :_____________________________________________
Depuis 2009 : Chef des ventes de l’activité Ixell (peinture automobile du groupe Renault)
- Manager d’une équipe de 10 conseillers technique et commerce, 3 Experts en développement de l’enseigne Ixell carrosserie
- Participation et élaboration des animations commerciales et techniques
- Gestion d’un parc machine Oxelia de 670 clients
- Négociation moyennes de 18 nouveaux clients par an pour un CA supplémentaire 360 K€
- Responsable d’un CA de 16 000 K€ avec une place de 1er France en 2010 et 2eme en 2011
- Suivi et développement de l’enseigne Ixell carrosserie sur la DR Nancy
- Gestion des budgets de fonctionnements (Moyens commerciaux, Coûts Spéciaux, Frais de vie)
- Elaboration et animation de soirées événementielles (Soirée technique, Forum)
- Animation réseau (challenge métier)
- Recrutement des nouveaux collaborateurs
- Accompagnement terrain des collaborateurs dans le but de les faire monter en compétence et d’atteindre leur objectif personnel
- Veille concurrentielle
2006 -2009 : Chef des ventes de l’activité Entretien Usure Renault et Motrio
- Manager d’une équipe de 10 conseillers commerciaux, 2 Experts en développement de l’enseigne Motrio
- Animation, développement et fidélisation du réseau Motrio comprenant 170 clients
- Responsable d’un CA de 55 000 K€ avec un une place de 1er France en 2006 réalisation à 105%
- Garant de la mise en place de la politique commerciale du constructeur
- Animation et développement des divers points d’écoulement (Renault Minute, magasin, banque atelier)
- Négociation liée à l’enseigne Motrio (30 nouveaux réparateurs)
- Support technique à la vente : Conseil, préconisation et suivi terrain
- Conception des trainings (Force de vente - Clients - Distributeurs).
2004 – 2006 : Développement et déploiement de l’outil E-Commerce Renaultp@rts
- Elaboration des modules de déploiement en collaboration avec le service informatique de chez Renault
- Coordinateur entre le terrain et le siège sur l’évolution de l’outil
- Déploiement de l’outil auprès du réseau des 45 concessionnaires de la DR Lille
- Présentation et formation à l’utilisation de Renaultp@rts
- Animation et veille à l’utilisation de l’outil ayant pour indicateur le CA transitant, la DR de Lille fût 1ere France sur l’utilisation de l’outil avec un CA transitant à 65% (pour 100 euros achetés 65 se faisaient via Renaultp@rts
1992 -2004 Conseiller commercial au sein de plusieurs activités de la SODICAM
Mes compétences :
Empathie
L'engagement
MES
Rigueur
Sens de l'engagement
Pas de formation renseignée
