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Jean-Philippe PRUNIER

DIJON

En résumé

Intervenant en Management et Ressources Humaines, je dirige le Cabinet DRH & Associés que j'ai fondé en 2007 après avoir été un généraliste de la fonction Personnel, Responsable Ressources Humaines, membre de Comité de Direction dans des entreprises dynamiques DARTY, SANDOZ, KEOLIS.
(Services Après Ventes, Production Pharmaceutique et Logistique, Transport Urbain de Voyageurs).

Aujourd'hui le Cabinet compte 10 compétences, dont des experts reconnus de la prévention des Risques Psychosociaux, des experts métiers et d'anciens RRH.



Mes compétences :
Accompagnement
Ressources humaines
Conseil
Communication
Coaching
Management
Formation

Entreprises

  • DRH & Associés - Gérant

    maintenant

  • KEOLIS DIJON TRANSPORTS URBAINS - DRH

    1996 - 2002 Ces dernières années j'ai eu la responsabilité globale de la fonction Ressources Humaines. Cela m'a fait rencontrer une population dont le taux de syndicalisation était très élevé. J'ai pu développer une réelle conduite de changement social et organisationnel dans ce contexte, en ayant un a priori favorable au dialogue. Une quinzaine d'accords d'entreprise ont été préparés par mes soins et ont renouvelé le pacte social de l'entreprise.

    j'ai pu mettre en place une politique de développement des ressources humaines basée sur un recrutement de qualité, des actions de formations adaptées, et une analyse des pratiques professionnelles.

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