Mes compétences :
Dialogue social
Direction des ressources humaines
GPEC
Entreprises
CNIM, Groupe industriel international
- DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES
2001 - maintenantSur un périmètre multisites mult-établissements totalisant 850 personnes en CDI, j'ai en charge l'intégralité des composantes de la fonction, (relations sociales et syndicales, législation sociale, rémunérations, recrutements, gestion et administration du personnel, formation, …)
RENAULT V.I
- RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES
Boulogne-Billancourt 1999 - 2001Usine de Limoges, 1052 personnes. Dans un contexte syndical fort et difficile, avec l'appui d'une équipe de 6 personnes, j'ai eu en charge l'intégralité des composantes de la fonction et l'accompagnement de la restructuration industrielle de l'usine en 3 business units.
- Gestion des contentieux avec les IRP et rééquilibrage du dialogue syndical
- Externalisation de certaines activités industrielles sans conflit social
- Recomposition du paysage syndical dans une logique de 3 business units
- Accompagnement de la réorganisation sur tous les aspects RH
( politique emploi et rémunération, recrutements, mise en oeuvre d'une politique d'intégration, conseil juridique....)
- Préparation et mise en œuvre de l'accord OTT/RTT sur l'usine
- Formation de l'encadrement aux relations sociales, droit du travail, appréciation....
- Ingénierie et mise en œuvre de la démarche de gestion des compétences
- Relations sociales et syndicales ( négociation d'accords, réunions CD, DP, CHSCT....)
- Conseil aux opérationnels en termes de droit social, rémunération, gestion de carrière
RENAULT V.I
- RESPONSABLE FORMATIONS MANAGEMENT
Boulogne-Billancourt 1995 - 1999Siège social Lyon - Direction des Ressources Humaines
- Conseil en management auprès des opérationnels
- Conduite de projets de changement auprès des Comités de Direction Usines ( Définition des métiers cibles et compétences requises )
- Assistance de Services R.H sur la gestion des compétences et la mobilité ATAM
- Responsable de projet formation "Professionnalisation de la fonction RH "
- Accompagnement RH du transfert des activités industrielles cars et bus de Vénissieux à Annonay
