Avocat Spécialiste en Droit du travail avec qualification spécifique en Droit du travail européen; Spécialiste en Droit de la sécurité sociale et en Droit de la protection sociale.
Président de LEX-UP Société d'Avocats.
Avocat Associé
Parce que la bonne gestion d'une entreprise demande en permanence d'allier réactivité et efficacité LEX-UP accompagne des entreprises tant françaises qu'étrangères dont certaines se situent parmi les plus importantes dans leurs domaines d'activités.
Sociétés Multinationales, PME, TPE, chaque client est unique.
Etre à l'écoute de vos besoins, vous conseiller à chaque étape importante de votre activité est pour nous une priorité.
Notre objectif, vous fournir un conseil avisé, être fort de solutions adaptées et innovantes, valoriser vos actifs et actions stratégiques dans un souci d'efficacité, de qualité et de sécurité.
Face à l'évolution d'un droit de plus en plus complexe le cabinet intervient dans des domaines où connaissance, expérience, imagination et sens des réalités doivent se conjuguer.
Notre approche mixte du conseil en droit social et de la gestion des risques RH nous permet de répondre à vos préoccupations sur les incontournables aspects de la vie sociale de l’entreprise.
--DOMAINES DE COMPETENCES--
DROIT DU TRAVAIL
Relations collectives et gestion des institutions représentatives du personnel.
Mise en place et gestion des relations avec les institutions représentatives du personnel,
Accompagnement dans la réorganisation et restructurations d’entreprises, plan de sauvegarde de l’emploi, conflit collectif,
Audit d’acquisition et de conformité,
Gestion des conflits collectifs,
Organisation et aménagement du temps de travail,
Politique de rémunération,
Protection des données personnelles et charte informatique,
Hygiène et sécurité,
Gestion prévisionnelle de l’emploi (GPEC),
Accord sénior,
Plan d’action sur la pénibilité au travail,
Charte de référence sur les risques psycho-sociaux,
Relations individuelles de travail.
Réglementation du travail, contrat de travail et rédaction de clauses particulières,
Gestion des relations contractuelles,
Sécurité et conditions de travail,
Durée du travail,
Gestion des ruptures contractuelles,
Rémunération des dirigeants,
Gestion de la mobilité internationale, détachement, expatriation,
Rédaction et gestion des contrats de travail à l’international,
Optimisation de la rémunération des expatriés et des impatriés,
Procédure d’introduction et de régularisation des étrangers.
SANTE, SECURITE, CONDITIONS DE TRAVAIL
Aide à l’évaluation des risques professionnels et à la consignation des résultats dans le document unique,
Mise en œuvre des actions de prévention des accidents du travail, des maladies professionnelles et des agissements de harcèlement moral ou sexuel,
Relation avec le CHSCT,
Mise en place des délégations de pouvoirs et de responsabilité,
Assistance lors des investigations des autorités de contrôle et dans le cadre de contentieux.
DROIT DE LA SECURITE SOCIALE
Gestion des relations entreprise/organisme de contrôle,
Suivi des contrôles URSAFF, phase amiable et phase contentieuse liées aux cotisations sociales (TASS),
Gestion des dossiers accidents du travail, maladies professionnelles et tarification,
Reconnaissance des maladies professionnelles et tarification,
Assistance dans les phases contentieuses,
Application des conventions internationales de sécurité sociale.
DROIT PENAL DU TRAVAIL
Responsabilité des dirigeants et délégations de pouvoir,
Travail dissimulé,
Prêt de main d'œuvre illicite,
Marchandage de main d'œuvre,
Discrimination syndicale,
Harcèlement moral, Harcèlement sexuel,
Hygiène sécurité,
conditions de travail,
Gestion des accidents mortels.
ACTIVITE JUDICIAIRE
Assistance et représentation devant les juridictions civiles (Conseil de Prud’hommes, Tribunal d’Instance, Tribunal de Grande Instance, TASS, Cour d’Appel), les juridictions pénales (Tribunal Correctionnel) et administratives (Tribunal administratif)
Mes compétences :
Droit du travail
Santé au travail
Sécurité sociale
Formation
GPEC
Contentieux social
Droit du travail Européen
Contentieux incapacité
Contentieux maladie professionnelle