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Jean SONIA

NARBONNE

En résumé

Mes compétences :
Assurer la gestion administrative du personnel
Assurer la gestion juridique du personnel
Gestion de la paye et charges sociales
Assurer la gestion du recrutement
autonomie dans l'organisation du travail
Mettre en place des demandes de sa hiérarchie
Gérer 1 struct. selon les directives hiérarchiques
Corrdonner une équipe
Gestion financière
Assurer la geston de la formation
Assurer la gestion des compétences

Entreprises

  • Mairie de Lasalle (Gard) - Adjoint administratif

    2004 - maintenant Responsable du parc locatif de la commune
    Responsable du service animation
    Gestion de l’état civil
    Accueil du public
    Correspondante du Comité National Action Sociale et du
    groupe ADREA (mutuelle de groupe et prévoyance) auprès
    des salariés.
    Assistante administrative : secretariat divers

  • Association Culture et Loisirs - Responsable de l'Association

    1996 - 2012 Gestion de l’association et de ses activités selon les
    directives du Conseil d’Administration ;
    Gestion financière (CIEL COMPTA) ;
    Gestion administrative du personnel ;
    Recrutement du personnel ;
    Management des salariés et gestion des conflits ;
    Traitement de la paie (CIEL PAYE) ; Veille sociale ;
    Gestion des besoins en formation ;
    Secrétariat divers : Traitement du courrier, prise de
    rendez-vous, élaboration de compte-rendu, classement,
    archivage, traitement des dossiers, maitrise du pack
    office……
    Accueil du public

Formations

  • IFC Cévennes (Ales)

    Ales 2011 - 2012 LICENCE GESTION ADMINISTRATIVE ET RESSOURCESHUMAINES

    RH

  • Ecole IFCE

    Nîmes 1996 - 1997 BTS assistante de direction

    ASSISTANTE DE DIRECTION

Réseau

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