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Jean-Yves MORIO

Yaoundé

En résumé

"Il n'y a de richesse que d'hommes" Jean Bouin

Leader avec un sens de la communication, j'aime travailler dans un environnement de challenge permanent et de créativité.

Mes compétences :
Ressources humaines
Sourcing
Accompagnement
Management
Coaching
Formation
Conseil

Entreprises

  • Job Coaching - Manager et Conseiller Emploi

    Yaoundé 2011 - 2012 Fondateur de Job Coaching : 1er service d'aide à la recherche d'emploi au Cameroun.
    Job Coaching accompagne les demandeurs d'emploi depuis leur recherche jusqu'au placement en entreprise.

    Je suis en charge de l’encadrement des conseillers emploi et du développement commercial.
  • Morio Consulting International - Manager & Consultant en Recrutement

    2009 - maintenant Fondateur du Cabinet Morio Consulting International : conseil en recrutement et Ressources Humaines spécialisé sur l'Afrique (www.morio-consulting.net).

    Management
    • Définition de la politique générale du cabinet
    • Encadrement des consultants
    • Support commercial et technique auprès des consultants
    • Définition et suivi des objectifs commerciaux
    • Pilotage des projets internes et externes

    Commercial
    • Définition des actions commerciales
    • Réalisation des supports marketing
    • Élaboration des stratégies commerciales
    • Définition de la stratégie de communication digitale
    • Supervision des outils de communication digitale (facebook et tweeter)
    • Supervision de l’organisation des évènements commerciaux (forum de recrutement, rencontre écoles etc…)
    • Support commercial auprès des consultants
    • Développement de nouveaux clients B to B
    • Fidélisations des clients existants
    • Montage de réponses à des appels d’offres

    Conseil en Ressources Humaines
    • Évaluation des besoins de l’entreprise
    • Aide à la définition de profil
    • Identification et approche de candidats middle et top management
    • Conduite d’interviews, sélection de candidats
    • Gestion des carrières et des compétences
    • Motivation du personnel
    • Système de rémunération
    • Marque employeur
    • Evaluation des compétences
    • Développement personnel
    • Coaching en gestion de carrière
  • Crédit Agricole Leasing & Factoring - Analyste Comptable

    Montrouge 2007 - 2012 En charge de l'analyse financière du secteur des SOFERGIES (Financement des énergies renouvelables) au sein de la direction financière, CA 160 M€, encours 800 M€, PNB 17 M€.
  • Grant Thornton International - Collaborateur Comptable

    Paris 2005 - 2007 En charge de la tenue, surveillance, l'audit et la révisions des comptes d'un portefeuille clients (TPE, PME & SCI)
  • Société Générale - Analyste Comptable

    PARIS 2003 - 2005 En charge des reportings financiers et de la tenue de la comptabilité du département Promoteurs Immobiliers (CIG)
  • Honeywell - Comptable

    Thaon Les Vosges 2001 - 2003 En charge de la comptabilité générale d'une filiale spécialisée dans l'Aviation (ASASCO)

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau