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Jeannette MEHTALI

STRASBOURG

Electionsmunicipales 2026

RETROUVEZ GRATUITEMENTRésultat municipales à Strasbourg
Résultat municipales dans le Bas-Rhin

En résumé

Après avoir effectué un stage au poste d’assistante Ressources Humaines riche d’expériences diverses, j’ai obtenu mon diplôme d’assistante RH.

Je suis actuellement à la recherche d’un emploi dans lequel je pourrais mettre mes compétences au service d’une politique d’entreprise et m’impliquer dans ce métier polyvalent et rigoureux.



Mes compétences :
Ressources humaines
Trésorerie
Audit interne
Veille juridique

Entreprises

  • EHPAD Les Mélèzes - Stagiaire Assistante Ressources Humaines

    2014 - 2014 Administration du personnel : collecte des EVP et saisie des paies ; gestion administrative (déclarations sociales ; formalités d’embauche) ; procédures ; tableaux de bord…
    Recrutement-Intégration : de la création du profil de poste à la conduite d’entretiens.

  • Fnac - Employée-trésorière

    IVRY SUR SEINE 2005 - maintenant Assurer et fiabiliser la vérification des transactions dans le respect de l'audit.
    Coordonner les effectifs en fonction de l'activité du magasin.
    Accueillir et intégrer les nouveaux employés. Les former et les accompagner dans la prise de poste.
    Assurer et fiabiliser le suivi du travail et des dossiers.
    Achat et gestion des fournitures.
    Procéder aux inventaires mensuels et annuels
Une expérience absente ?

Vous avez travaillé avec Jeannette dans une entreprise qui n'apparaît pas dans son parcours ?

N'hésitez pas à lui suggérer d'ajouter cette expérience en lui envoyant un message. Pour cela ajoutez d'abord Jeannette à vos contacts.

Formations

  • AFPA

    Strasbourg 2013 - 2014 ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES

    ASSURER L'ADMINISTRATION DU PERSONNEL:
    Élaborer les contrats de travail, les procédures, les tableaux de bord.
    Engager les démarches disciplinaires.
    Collecter les EVP,
    Assurer la veille juridique et sociale.
    METTRE EN ŒUVRE LES PROCESSUS DE RECRUTEMENT, D'INTÉGRATION ET DE FORMATION DES SALARIÉS:
    Réaliser les profils de poste, les offres d'emploi, et assurer leur diffusion.
    Effectuer une

Réseau

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