Jennifer BEAUCHAMP

En résumé

Entreprises

• Proman Expertise - Responsable d'agence Proman Expertise

  manosque 2017 - maintenant "Au service de ses candidats, intérimaires et clients, le groupe PROMAN intervient dans les domaines du recrutement, du travail temporaire et des services RH. Depuis 1990, nous appuyons notre développement sur les valeurs essentielles que sont la confiance, la proximité, la fidélité et la réactivité. Issues de notre culture familiale, ces thèmes animent chaque jour l’ensemble des 900 collaborateurs du groupe, répartis sur près de 280 agences en France à l’étranger ».
  
  PROMAN EXPERTISE, filiale du groupe PROMAN, est un réseau d’agences dédié au recrutement, permanent et temporaire, de Cadres et Techniciens. Notre savoir-faire s’articule autour de 3 filières métiers :
  *les fonctions administratives
  *l’ingénierie
  *l’informatique
  

• Groupe Proman - Responsable département Tertiaire Zone Paris EST

  2015 - 2016 Au service de ses candidats, intérimaires et clients, le groupe PROMAN intervient dans les domaines du recrutement, du travail temporaire et des services RH. Depuis 1990, nous appuyons notre développement sur les valeurs essentielles que sont la confiance, la proximité, la fidélité et la réactivité. Issues de notre culture familiale, ces thèmes animent chaque jour l’ensemble des 900 collaborateurs du groupe, répartis sur près de 280 agences en France à l’étranger ».
  

• Groupe Randstad France - Consultante Senior en RH

  Saint Denis 2010 - 2015 Compétences commerciales :
  Analyse du bassin d'emploi et potentiel en recrutement CDD-CDI -Intérim
   Prospection d'après stratégie commerciale, détection de projets auprès des TPE, PME, Grands comptes et accords nationaux.
   Qualification de fichiers commerciaux
   Analyse des besoins prospect et clients
   Négociation commerciales des coefficients et des modalités de l’accord commercial
   Suivi clientèle et fidélisation
   Résolution litiges commerciaux
  
  Compétences recrutement:
   Définition du profil de poste (compétences, savoir être, ...) adéquation profil/poste
   Sourcing, évaluation et sélection de candidats potentiels (test métiers)
   Présentation argumentées des candidatures retenus aux clients
  
  Compétences administratives:
   contrats, visites médicales, relevé d'heures, paie, dossier de formation,...
   gestion des litiges
   suivi des intérimaires en poste et période d'essai des candidats en CDD et CDi chez nos clients
  
  Compétences en Conseil
   Aspects juridiques liés au métier du travail temporaire
   Politique d'égalité de traitement et lutte contre la discrimination.

• chronodirect - Agence de marketing direct - Commerciale Sedentaire

  2009 - 2010 Prospection national et développement d'un portefeuille de client - fidélisation de comptes -mise en place d'opération de marketing direct - conception de maquette et campagne publicitaire -

• Amelkis - Ingénieur commerciale

  Paris 2008 - 2009 Ingénieur commerciale, CDI, Amelkis paris 9 - Editeur de logiciel de
  Consolidation de comptes et reporting. * Word, Excel, Power

• Védiorbis - Chargée d'affaires

  2008 - 2008 Chargée d'affaires, Védiorbis branche logistique

Formations

• CAMPUS DE BISSY

  Merignac 2007 - 2008 LICENCE
  
  Commercial et Marketing par alternance - Campus de Bissy

• Lycée Ste Anne

  Anglet 2005 - 2007 BTS Management des unités commerciale

Réseau

• Alexandre CASTELAIN

• Corinne CHAFFARD

• Hélène ZYLBERBERG

• Jonathan COLON

• Josephine BOCQUET-MAHIEU

• Maud MARSAL

• Roger DUBUS

• Sabine BASTIEN

• Virginie COUSIN

• Xavier BOULET