Saint-Jacques-de-la-Lande2017 - 2019Ma mission consiste à assurer la gestion administrative et à assister ma Direction dans la mise en œuvre de sa politique de gestion des Ressources Humaines, en collaboration avec l'équipe d'encadrement, dans l'esprit "Nouveaux Commerçants".
* Gestion globale du personnel :
- Intégration (dossier, contrat, avenant, visite médicale, mutuelle)
- Contrôle des plannings de chaque rayon (respect amplitudes...)
- Planification des congés payés
- Gestion du disciplinaire (avertissements, licenciements...)
- Organisation des fermetures magasin
* Gestion des recrutements CDD / CDI :
- Diffusion des offres par le biais de différents canaux
- Sourcing téléphonique
- Entretien physique
- Prise de décision sur l'intégration du personnel
* Gestion de la paie (en lien avec un cabinet comptable)
- Saisie de toutes les variables de paie
- Contrôle des bulletins
- Interlocutrice principal du magasin sur le sujet de la paie
* Gestion de la formation :
- Mise en place d'un plan de formation
- Suivi du plan de formation
* Gestion des IRP
- Organisation des élections
- Organisation des réunions mensuelles
- Rédaction des PV
- Interlocutrice principale avec les membres élus
- Mise en place du règlement intérieur et de la charte informatique
Et missionné sur des sujets transverses en fonction des événements magasin (inventaire, fêtes de fin d'année...)
Mon poste est à la fois très opérationnel (terrain) mais également très administratif.
Leroy Merlin
- Assistante de la gestion du personnel
Lezennes2013 - 2017Gérer la paie du personnel :
- Collecter et intégrer les éléments variables de paie
- Établir et contrôler les paies
- Appliquer les particularités liées aux conventions collectives
- Gestion des notes de frais
- Gestion des attestations diverses de salaire
Gérer administrativement le personnel de l’entreprise :
- Tenir à jour les dossiers du personnel et remplir les obligations légales
- Gérer les contrats de travail (établissement, suivi, suspension, rupture)
- Gestion du recrutement par le biais d'agences intérims
- Intégration des nouvelles arrivées
Suivi du temps de travail :
- Contrôle des compteurs du magasin (environ 250)
- Veille du respect des accords internes (réalisation des plannings, respects du temps de travail)
- Le suivi des congés payés
- Pilotage des atterrissages en fin d'année (système d'annualisation à 35h)
- Veille au respect de la bonne planification des équipes
Répondre aux diverses sollicitations des collaborateurs
Alcatel-Lucent France
- Assistante Ressources Humaines
Paris2011 - 2012Gestion administrative des salariés (attestations, contrats, avenants, absences diverses)
Missions de recrutement
Vérifications des variables de paie
Gestion du temps de travail
Organisations d'évènements divers pour la promotion du site
Nantes Volley Féminin
- Joueuse professionnelle de Volley Ball
2010 - 2011
Comité Régional du Sport Universitaire
- Assitante de Gestion
2008 - 2010Organisations de championnats de sports individuels
Création de procédures sur les actions de l'association
Gestion de la comptabilité sur EBP
Relation avec la presse
Organisations d'évènements exceptionnels (championnat du monde, AG...)
Formations
ISME (Nantes)
Nantes2011 - 2012Licence Chargé des ressources humaines (mention Bien)
Effectuée en alternance
- GPEC et Relations Sociales
- Recrutement
- Paie / Paie informatisée (EBP)
- Droit du travail et Protection Sociale
- Anglais
- Communication Interpersonnelle
- Bilan Social
- Informatique
