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Jennifer DELIEN-PORQUET

PARIS

En résumé

Mes compétences :
Bilan social
Contrôle de gestion
Contrôle de gestion sociale
Etudes RH
Gestion sociale
Reporting
SAP
SIRH
SPAD
Tableau de bord
Tableau de bord RH

Entreprises

  • Caisse Centrale des Activités Sociales du personnel des IEG - Chargée d'études RH

    2012 - maintenant Élaboration des rapports légaux : Bilans sociaux, rapports de situation comparée « égalité hommes et femmes » (CCAS, IDF, Siège). Information de l’évolution de l’emploi des 23 territoires.
    - Extractions, collecte des données des territoires et Directions
    - Contrôle de cohérence et traitement des données
    - Analyse, synthèse et présentation des rapports

    Réalisation d’études RH, de tableaux de bord et de suivi:
    - Contribution et mise en place de tableaux de bord pour la direction générale (effectifs, masse salariale, mouvements de personnel)
    - Suivi des salariés mis à disposition avec le pôle finance (refacturation, effectif)
    - Etude de la restauration (absence, frais de personnel, recours à l’intérim, CDD)
    - Analyse des rémunérations des salariés (part fixe/variable)

    Organisation des élections professionnelles :
    - Calcul des effectifs de référence
    - Mise en place des listes électorales (CE/DP)

    Suivi des accords de l’organisme :
    - Mise à jour des tableaux de bord du contrat de génération
    - Mise en place d’indicateurs de suivi du plan d’action sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, et de l’accord suite à la consultation sur la politique sociale, les conditions de travail et de l’emploi (loi Rebsamen)

  • LOGICA - Chargée de missions RH

    COMPIEGNE 2010 - 2011 • Recette et élaboration de rapports sociaux (Bilan Social, rapport égalité hommes/femmes)

    • Unique point d’entrée et support auprès des entités opérationnelles pour la production des indicateurs sociaux (Bilan social, réalisation d’études)

    • Suivi mensuel de tableaux de bord RH (effectifs, turnover).

    • Analyse de données sociales.

    • Participation à l’évolution du SIRH avec la mise en place d’Oracle (système de gestion de base de données).

    • Amélioration d’outils existants et recueil des besoins

  • LOGICA - Stage Contrôle de gestion sociale

    COMPIEGNE 2010 - 2010 • Suivi d’indicateurs, écarts réalisé/budgété (effectif, turnover)

    • Etudes qualitatives (entretiens de démissions en face à face ou par téléphone) et quantitatives des départs

    • Propositions d’indicateurs sociaux et d’un plan d’action (absentéisme

Formations

  • Université Paris 11 Paris Sud (Sceaux)

    Sceaux 2009 - 2010 Master 2 contrôle de gestion sociale

    Tableaux de bord et pilotage social, gestion de la masse salariale, management stratégique des RH, droit du travail, audit social...

  • Université Caen Basse Normandie

    Caen 2008 - 2009 Master 1 économie gestion, option gestion-droit

    Droit du travail, ressources humaines, contrôle de gestion, management des organisations, économétrie, informatique...

Réseau

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