Jennifer ELOY

En résumé

Entreprises

• Tape à L'oeil - Chargée de recrutement

  Wasquehal 2015 - maintenant Recrutement de responsable et adjoint magasin et recrutement fonction support

• Groupe COFIDIS PARTICIPATIONS - Chargée de Formation

  2012 - 2013 • Formation :
  - Construction du parcours d’intégration : refonte du cahier des charges
  Elaboration de cahier des charges.
  - Conception pédagogique de Formation, création de nouveaux outils
  pédagogiques, ludique.
  - Animation de session de formation de 12 nouveaux embauchés cadres ou non
  cadres.
  
  • Droit individuel à la Formation :
  - Gestion et suivi des demandes individuelles de formation, o Etude et Accord/Refus des demandes,
  - Suivi du budget DIF,
  - Rencontre avec les prestataires.
  
  • Mémoire : Les conséquences d’une réorganisation d’entreprise.
  - Dans quelle mesure la réorganisation d’une entreprise influe-t-elle sur les
  salariés et les équipes ?
  - Interview des salariés de tous niveaux hiérarchiques.

• ADIA - Chargée de recrutement, secteur industrie, tertiaire, bâtiment

  Villeurbanne 2002 - 2012 Gestion du personnel :
  Contrats, préparation de la paie, acomptes, DUE, factures, attestations Assedic, congés spéciaux, dossier de candidature, avertissements, gestion des planning visites médicales, déclarations d’AT.
  
  Gestion du processus recrutement :
  Analyse de poste, définition de profil,
  Rédaction d'annonces, sourcing (internet, partenariat avec écoles et organisation pour l'emploi ....)
  Recherche de candidats, sélection de CV, présélection téléphonique
  Entretien individuel et collectif, évaluation
  Délégation de candidats et suivi de mission.
  
  Secteurs d’activité :
  Recrutements réalisés auprès de sociétés de grande distribution spécialisée de textile, alimentaire, matériel électrique, matériel agricole, petites et moyennes entreprises du bâtiment.
  
  Compétences :
  Capacités d’analyse, de synthèse rapide et d'organisation, connaissance des outils de sourcing.

Formations

• IAE

  Lille 2012 - 2013 Master 2, Métiers de la GRH
  
  Entrée à l'IAE par VAP + entretien de motivation + mise en situation.
  Formation : 2483, cahier des charges – Recrutement – Droit Social – Gestion des carrières – Contexte de la GRH.

• EFFICOM (Lille)

  Lille 2000 - 2001 Ressources Humaines
  
  Cursus en alternance

• Université Lille 1 Sciences Et Technologies DUT GEA

  Villeneuve D'Ascq 1998 - 2000 Gestion financière

Réseau

• Christine MARECHAL

• Evelyne DAVID

• François GEUZE

• Hélène MONTAIGNE

• Marine LE CLERCQ- VAN CAUWENBERGHE

• Mathilde D'HOEST

• Matthieu COURDENT

• Pauline WATINE-ROBOL

• Pernelle SCHULLER

• Pierre DESORMAIS