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Jennifer FLEURY

PARIS

En résumé

Logware Institut est le département Formation du Groupe LOGWARE. Il peut intervenir dans divers secteurs d'activités et dans différents domaines d'expertise, organisés autour de 5 offres :

- Formations sur mesure,
- Accompagnement à la formation,
- Formation intra-entreprise,
- Formation inter-entreprises,
- Elearning.

Nos consultants sont la richesses de notre entreprise, aussi il est crucial pour nous de capitaliser sur leurs expériences et sur leurs compétences de formateurs.

Aujourd'hui plus qu'hier, compte-tenu de la globalisation des marchés, les entreprises dont l'objectif est de devenir sans cesse plus concurrentielles, ont besoin d'un accompagnement personnalisé, professionnel et pertinent, dans la conduite de leurs grands projets de formation.

Les compétences multisectorielles de nos consultants formateurs alliées à la diversité des projets sur lesquels nous sommes intervenus, nous permettent d'apporter une réelle plus-value à nos clients

http://www.logware-institut.fr/ressources/fichiers/Catalogue_logware_institut.zip?PHPSESSID=a24210e5aad72c43c3245def5ff4ab32


Mes compétences :
formation
distribution
recrutement
rh
budgets

Entreprises

  • Groupe LOGWARE - Chargée de formation

    PARIS 2013 - maintenant Chargée de formation depuis Mars 2013, mes missions sont les suivantes :
    - Coordination du déploiement du plan de formation
    - Mis en place des reportings formation à destination des différentes Directions
    - Coordonner et développer la formation sur le plan budgétaire, juridique et pédagogique
    - Contrôler la gestion administrative des dossiers et définir les priorités.

    Je suis en charge d'optimiser les budgets formation de mes clients en collaboration avec le Responsable Formation et préconise les dispositifs les plus adaptés à leurs besoins. Pour ce faire, je gère les demandes de financements auprès des OPCA et réalise le montage des dossiers.
    Par ailleurs, je suis garante du respect de la législation de la formation. En outre, j'assure la relation client au quotidien, notamment par le biais de reportings mensuels.
  • Alten Technology France - Chargée de recrutement

    Boulogne Billancourt 2011 - 2012 * Gestion du recrutement sur la division Assurance ;
    * Entretiens candidats ;
    * Mise en place d'une stratégie de recrutement (optimisation du process de recrutement, communication intra et inter département, développement de la relation écoles...)
    * Mise à jour régulier les tableaux de bord RH recrutement
    * Gestion de projets RH transverses (Création du module de formation/intégration du poste de chargé de recrutement, conception de formations métier Assurance/Production, cartographie des métiers, atelier RH...)
    * Mise en œuvre les sessions de formation collectives et individuelles définies dans le plan de formation ;
  • Kiabi - Chargée de mission Ressources Humaines

    HEM 2008 - 2011

Formations