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Jennifer PHILIPPON

PARIS

En résumé

Bonjour et bienvenu sur mon profil,

Après avoir travaillé quelques années dans le domaine du recrutement. J'ai souhaité donner un nouvel élan à ma carrière. J'ai entrepris en juin 2017 une formation certifiante pour devenir coach professionnel. Pourquoi ce métier? Je m’intéresse à l'Homme et à son bien être. Je veux accompagner mes clients à utiliser leur potentiel afin qu'ils s'épanouissent personnellement et/ou professionnellement. Et depuis janvier 2018, j'ai intégré l'association IPSHO- Cap Emploi 60 en tant que chargée de l'évolution et de la transition professionnelle. Un autre challenge! Génial c'est ce dont j'avais besoin. Ma mission chez Ipsho est d'accompagner un public en situation de handicap à élaborer un nouveau projet professionnel et/ou les accompagner à concrétiser un projet de formation. J'interviens dans le département de l'Oise à la demande du salarié, de l'employeur, du médecin du travail, de l'assistante sociale ou de tous autres partenaires.

Si vous avez des questions en rapport avec le coaching ou sur ma mission d'accompagnement en évolution et transition professionnelle, n'hésitez pas à me contacter, je me ferai un plaisir de vous répondre :)

A bientôt,
Jennifer

Mes compétences :
SSII
Recrutement
RH
Ingénierie de formation
Accompagnement de projet
Formation professionnelle
Handicap

Entreprises

  • IPSHO - CAP EMPLOI 60 - Chargée de l'évolution et de la transition professionnelle

    2018 - maintenant Ma mission est d'accompagner les salariés, les agents ou les indépendants en situation de handicap à élaborer un nouveau projet et/ou être accompagnés sur un projet de formation.

    ✔ Accueil d'un public salarié en activité ou en arrêt
    ✔ Entretien individuel de diagnostic
    ✔ Analyse de la demande et définition d'un objectif avec la personne
    ✔ Préconisations de mesures et mise en place d'un plan d'actions personnalisé
    ✔ Suivi des bénéficiaires
    ✔Aide à la constitution des dossiers de financement auprès des OPCO, du FONGECIF et de l'AGEFIPH
    ✔ Ingénierie financière de formations
    ✔ Développer le partenariat avec les interlocuteurs suivants: OPCO, Organismes de formation, Centres de bilan de compétences, Carsat, Services de santé au travail,...
    ✔Participation aux cellules de coordination avec la Carsat, le service médical de la sécurité sociale et la CPAM (cellule de prévention à la désinsertion professionnelle)
    ✔ Veille technique sur les réformes liées au handicap, au travail, à la formation...
    ✔Création d'outils (suivi des personnes, statistiques, divers courriers, enquêtes métiers...)
    ✔Réorienter si nécessaire (changement de statut salarié/demandeur d'emploi; création d'entreprise, ...)
    ✔Conseil en évolution professionnelle (Niveau 1, 2 et 3)
  • Umanis - Chargée de recrutement

    Levallois-Perret 2016 - 2017
  • Polymont IT Services - Chargée de recrutement IT

    Paris 2011 - 2016 - Rédaction et diffusion des annonces
    - Sourcing
    - Pré-qualification téléphonique
    - Entretiens en face à face
    - Rédaction des comptes rendus d'entretien
    - Demande et Suivi des contrats
    - Reporting hebdomadaire
    - Intégration des nouveaux collaborateurs
    -Suivi des périodes d'essai
    - Participation à des forums
    - Développement des relations entreprises
  • Emploi60 - Chargée de recrutement et insertion professionnelle

    BEAUVAIS 2009 - 2010 - Accueil des personnes
    - Tenue du standard
    - Gestion administrative (saisie, suivi et classement des dossiers)
    - Organisation de la semaine du handicap
    - Participation au forum sur le handicap
    - Entretiens téléphoniques
    - Entretiens physiques

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