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HOME FINANCEMENT
- Expert en Crédit immobilier
2019 - maintenant
l’équipe dynamique d’Home Financement spécialisée dans le crédit immobilier, renégociation de taux, assurances de prêt et prêt professionnel.
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SEIMAF RECRUTE
- Responsable Ressources Humaines
Le Plessis-Robinson
2015 - 2017
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Excico
- Gestionnaire RH/ Responsable RH
2012 - 2014
* Gestion du Personnel
Gestion du personnel de l’entrée à la sortie (Contrat, avenant, attestation, solde de tout compte),
Gestion des départs : ruptures conventionnelles, démissions, licenciement
Gestion des absences (CP, RTT, Arrêt maladie et Accident de travail)
Gestion du CET
Gestion des visites médicales, fiches de poste et de pénibilité
Gestion des relations avec les organismes extérieurs (mutuelle, prévoyance, Urssaf, Humanis, 1% logement…)
Gestion des VIE
Gestion des collaborateurs détachés (Corée, Japon, Chine)
Gestion de la formation
Gestion de budget de formation
Plan de formation
Choix des organismes de formation (négociation des tarifs)
Inscription, suivi des dossiers de financement des formations
Evaluation des formations à chaud et à froid
Bilan de formation
Gestion de la paie et des déclarations
Préparation aux éléments variables de paie en France et à l’étranger
Contrôle des bulletins de paie,
Déclaration d’apprentissage, effort de construction, 2080, DOETH, DARES, FONGECIF, formation continue, 2483, prévoyance
Projet RH
Rédaction du Document unique
Participation au projet de licenciement Economique (gestion des CSP)
Tableaux de bord,
Animation de l’intranet RH
Dossier de subvention AGEFIPH pour une adaptation au poste de travail d’un TH
Changement de prestataire PAIE (Travail sur l’Audit et négociation des tarifs
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CONSORT NT
- Gestionnaire RH
Paris
2008 - 2012
Gestion du personnel de l’entrée à la sortie (contrat, avenant, attestation, Solde de tout compte)
Gestion des départs : ruptures conventionnelles, démissions, licenciement, dossiers d’inaptitudes
Gestion des heures supplémentaires et astreintes
Suivi des périodes d’essai,
Gestion des absences (absences injustifiées, abandons de poste),
Gestion des visites médicales,
Ticket restaurant, Mutuelle et prévoyance
Fonction support auprès de la direction et les employés
Membre du groupe de travail : amélioration d’outils RH (installation d’un SI)
Tableaux de bord,
Préparation aux éléments variables de paie,
Analyse des entretiens d’évaluation
Gestion des étrangers (suivi des titres de séjour, changement de statut)
Renseignement, veille juridique : code du travail, CC Syntec
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SENANQUE
- Assistante ressouces humaines
PARIS
2007 - 2008
Assistante Ressources Humaines
Recrutement
Le recrutement par approche directe :
-montage de la méthodologie de recherche en partenariat avec le consultant
-ciblage des sociétés (Kompass, Chambres Syndicales Professionnelles, moteurs de recherche sur Internet), recherche des adresses et des numéros de téléphone
-recherche scénario pour la « remontée de noms »
-identification des candidats dans les entreprises
-appels des candidats afin de vérifier l’adéquation entre leur cursus et le poste à pourvoir
Le recrutement par annonce :
-Définition des sites de diffusion
-Passage des annonces sur le net
-tri, présélection des CV
-relation écoles et associations
-Qualifications téléphoniques des candidats
-Participation aux entretiens
Administratif
Paie : saisie des éléments variables de paie et calcul des commissions
en collaboration avec la responsable administration du personnel
Organisation des Elections des délégués du personnel toujours en
collaboration avec la responsable
Secrétariat : gestion des appels, gestion du planning
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EUREST
- ASSISTANTE RH
Châtillon
2007 - 2007
Assistante ressources humaines
-Formation, estimation des besoins de formation des salariés.
-Evaluation des besoins en effectif de l’entreprise
-Recrutement interne : élaboré après évaluation des demandes de mobilité des salariés et de passage à temps complet
-Recrutement externe : sélection des CV, entretien avec les
-candidats Recrutement des travailleurs handicapés
-Implication dans la résolution de litige avec des représentants du personnel
