Menu

Charlotte KAYSER

PARIS

En résumé

Pas de description

Entreprises

  • HOP ! - Airlinair - Responsable Développement RH

    2014 - maintenant Recrutement
    Gestion des carrières - Mobilité
    Formation
  • GIE Alliance Gestion - Chargée de développement RH

    2011 - 2014 Gestion des carrières :
    - Lancement des campagnes des entretiens annuels (entretien annuel d'évaluation, entretien professionnel, entretien de seconde partie de carrière)
    - Analyse des entretiens et mise en place des plans d'action
    - Mise en place des comités de carrières
    - Mise en place des process de mobilité interne

    Seniors :
    - Analyse des plans d'action senior
    - Mise en place et analyse des entretiens de seconde partie de carrières
    - Mise en place d'un Livret Transition Activité Retraite

    Emplois et compétences :
    - Elaboration de la cartographie des emplois
    - Réalisation des aires de mobilité et des passerelles inter-emplois
    - Mise à jour des fiches emplois

    Recrutement :
    - Rédaction et mise en ligne des annonces
    - Sourcing
    - Entretiens et rédaction des comptes-rendus
    - Organisation de forums de recrutement
    - Mise en place de partenariat école
  • BNP Paribas Real Estate - Chargée de missions RH

    ISSY LES MOULINEAUX 2010 - 2011 - Suivi et analyse des entretiens annuels
    - Recrutement
    - Elaboration des bilans sociaux
    - Suivi de la maîtrise des risques RH
    - Mise à jour des procédures RH
    - Répertoire des Emplois : rédaction des fiches de postes, rencontre avec les tenants de postes ...
    - Organisation des élections professionnelles
  • AREVA NP - Généraliste RH

    Paris La Defense 2008 - 2009 - Recrutement (du recueil des besoins à l'intégration des nouveaux embauchés)
    - Formation (recueil des besoins)
    - Développement RH : déploiement des process de gestion de carrières (entretiens annuels, people review, plan de succession ...)
    - Administrateur SIRH pour la BU Equipements
  • INTERCONTROLE (filiale d'Areva) - Assistante RH

    2007 - 2008 La société Intercontrôle est spécialisée dans le contrôle non destructif dans le secteur du nucléaire.
    J'ai occupé pendant un an le poste d'assistante RH où mes principales fonctions étaient :
    - au niveau de l'administration du personnel (gestion des dossiers des salariés, attestations assédic, certificat de travail, suivi des effectifs ...)
    - au niveau du recrutement (mise en ligne des annonces, tri des CV, entretiens ...)
    - au niveau du développement RH :
    Observatoire des métiers (analyse de l'existant, prévision des besoins à 3 ans, analyse des écarts ...)
    Elaboration du bilan social (puis analyse des données ...)
    Participation à la mise en place d'une GPEC
    Réactualisation du règlement intérieur
  • Cabinet de chasseur de têtes - Chargée de recherches

    2006 - 2007 Cabinet de chasseur de têtes spécialisé dans le secteur du BTP que j'ai intégré au mois de septembre 2006 dans le cadre de l'alternance.
    Mes missions :
    - mise à jour de la base de données
    - identification
    - chasse
    - entretien téléphonique
    - tri des CV
    - recrutement des stagiaires
    -...
  • Décathlon - Conseiller vente

    Villeneuve d'Ascq 2002 - 2006 -vendeuse sur le rayon habillement (gestion des stocks, facing, plan DAO)
    -vendeuse sur le rayon Forme (habillement+fitness/musculation)
    gestion des stocks, plans DAO, facing
    -responsable des rayons femme et baby au niveau des DAO (mise en forme des rayons)
    -participation aux recrutements

Formations

Réseau