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Barbara THOCQUENNE

Paris

En résumé

+13% de performance* : c'est le gain moyen des entreprises engagées dans une démarche RSE volontaire.
Le confinement actuel démontre à quel point la responsabilité sociétale des entreprises est au cœur de leur résilience et de leur faculté à rebondir. Cette crise révèle qu'il existe d'autres moyens de performer.

Promouvoir une démarche de Responsabilité Sociétale et Environnementale dans son entreprise, c'est :
. Diminuer les risques sociaux en interne,
. Réaliser des économies de temps et d’argent,
. Réduire les déchets, et plus largement les gaspillages,
. Améliorer son image,
. Consolider la confiance des parties prenantes,
. Faciliter l'adaptation au changement, à travers un management et une organisation plus agiles,
. Améliorer le contrat social...
Bref, GENERER de la PERFORMANCE.

. 30 ans de carrière dans les fonctions opérationnelles clés d'entreprise,
. Professionnelle aguerrie en pilotage de projets en matière sociale,
. Avec l’approche de l’intelligence économique dans le traitement de l’information visant l’aide à la décision,
j’ai compris depuis longtemps que la richesse, les atouts d’une entreprise reposent sur les hommes qui la composent.

Je propose aux dirigeants d’entreprise un accompagnement dans cette évolution de leur performance, par la prise en compte de leur impact social et environnemental.

Vous souhaitez devenir une entreprise à raison d'être, une société à mission** ?
Contactez-moi : bth.conseil@gmail.com - Tel : 06 35 51 98 10

* Etude de France Stratégie 2016
** au sens de la Loi PACTE du 22 mai 2019

Mes compétences :
Intelligence économique
Gestion de projet
Management opérationnel
Gestion des ressources humaines
Assurance Vie
Communication interne
Administration des ventes
Gestion de la relation client
Relations sociales
Veille stratégique
Analyse stratégique

Entreprises

  • Cadres En Mission - Portage Salarial - Consultante sénoir

    Paris 2019 - maintenant J'ai choisi d'externaliser la gestion administrative de mon activité.
  • Ocirp - Responsable veille stratégique et projets IE

    Paris 2010 - 2019 - Mise en place de la Direction de l’intelligence économique (Réseau de veille, de partenariats et études stratégiques : 20 par an) ;
    - Préparation des rencontres entre décideurs du secteur de l’ESS sur les thématiques de prévoyance, handicap ou dépendance : 50 par an ;
    - Pilotage de la veille et mise en place des leviers d’innovation (Lab'Ocirp, ateliers agiles : 10 par an) ;
    - Constitution d’un portefeuille de 5 à 10 pistes par an, et lancement en 2019 d’une nouvelle offre à destination des salariés proches aidants.
  • Generali France + Publicis Communication - Chargée de missions RH

    2009 - 2009 - Gestionnaire de la paie et soldes tout compte ;
    - Chargée des relations sociales.
  • Optic 2000 - Responsable Service Données Réseau

    Clamart Cedex 1999 - 2007 - Analyse des documents comptables des 1300 magasins adhérents à la Coopérative ;
    - Suivi des KPI en lien avec la politique d’achat et vente.
  • Les Domaines Qui Montent + Ets Nicolas - Responsable Administration des ventes

    1992 - 1999 - Gestion des ventes et suivi de la clientèle ;
    - Mise en place d’outils de pilotage commercial et des budgets.
  • Monoprix - Hôtesse de caisse - Vendeuse

    Clichy 1988 - 1992 En parallèle de mes études en Gestion des entreprises.

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