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Nasrine GOULAB

BOULOGNE BILLANCOURT

Electionsmunicipales 2026

RETROUVEZ GRATUITEMENTRésultat municipales à Boulogne-Billancourt
Résultat municipales dans les Hauts-de-Seine

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Management
Gestion des compétences
Formation
Développement RH
Relations sociales
Recrutement

Entreprises

  • Thello - Responsable RH

    2016 - maintenant

  • Geodis Calberson - Responsable Développement RH

    Levallois-Perret 2013 - 2016 Formation :
    Pilotage de la mise en œuvre du plan de formation régional
    Conseille auprès des managers et collaborateurs
    Veille réglementaire
    Management de deux formateurs internes et d’une apprentie

    Recrutement / Mobilité :
    Mise en œuvre du processus de recrutement des cadres de bout en bout : définition du poste, sourcing des candidats, conduite des entretiens et sélection, accueil et intégration
    Organisation d’événements de recrutement
    Animation des relations école
    Sélection des prestataires externes de recrutement
    Animation de la mobilité régionale : recensement et communication des postes ouverts, traitement des demandes de mobilité, mise en relation des offres et des demandes

    Gestion des carrières :
    Mise en œuvre, suivi et analyse des campagnes Entretien Professionnel
    Gestion des talents : people review, analyse des résultats et feed-back aux collaborateurs
    Mise en place et déploiement d’un outil de dématérialisation des entretiens

  • Geodis Calberson - Responsable RH

    Levallois-Perret 2009 - 2013 Gestion des relations sociales :
    Préparation et animation des instances avec les représentants du personnel, des réunions avec les partenaires sociaux (DUP), des négociations des accords d'entreprise avec les organisations syndicales (NAO, Egalité professionnelle H/F, RTT…)
    Organisation et gestion des élections professionnelles (DP, DUP)

    Conseil aux managers :
    Conseille les managers et collaborateurs pour tout sujet en lien avec la gestion des ressources humaines (droit du travail, développement des collaborateurs, gestion des conflits, rémunération...)
    Prise en charge des dossiers disciplinaires, licenciements, ruptures conventionnelles…

    Développement RH :
    Pilotage de la politique et les processus de développement RH, dans le respect des calendriers (formation, EAP, gestion des talents, mobilité...)

  • Geodis Calberson - Apprentie RH

    Levallois-Perret 2006 - 2009

Formations

Réseau

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