Mes compétences :
Ressources humaines
Management
Gestion des compétences
Formation
Développement RH
Relations sociales
Recrutement
Entreprises
Thello
- Responsable RH
2016 - maintenant
Geodis Calberson
- Responsable Développement RH
Levallois-Perret2013 - 2016Formation :
Pilotage de la mise en œuvre du plan de formation régional
Conseille auprès des managers et collaborateurs
Veille réglementaire
Management de deux formateurs internes et d’une apprentie
Recrutement / Mobilité :
Mise en œuvre du processus de recrutement des cadres de bout en bout : définition du poste, sourcing des candidats, conduite des entretiens et sélection, accueil et intégration
Organisation d’événements de recrutement
Animation des relations école
Sélection des prestataires externes de recrutement
Animation de la mobilité régionale : recensement et communication des postes ouverts, traitement des demandes de mobilité, mise en relation des offres et des demandes
Gestion des carrières :
Mise en œuvre, suivi et analyse des campagnes Entretien Professionnel
Gestion des talents : people review, analyse des résultats et feed-back aux collaborateurs
Mise en place et déploiement d’un outil de dématérialisation des entretiens
Geodis Calberson
- Responsable RH
Levallois-Perret2009 - 2013Gestion des relations sociales :
Préparation et animation des instances avec les représentants du personnel, des réunions avec les partenaires sociaux (DUP), des négociations des accords d'entreprise avec les organisations syndicales (NAO, Egalité professionnelle H/F, RTT…)
Organisation et gestion des élections professionnelles (DP, DUP)
Conseil aux managers :
Conseille les managers et collaborateurs pour tout sujet en lien avec la gestion des ressources humaines (droit du travail, développement des collaborateurs, gestion des conflits, rémunération...)
Prise en charge des dossiers disciplinaires, licenciements, ruptures conventionnelles…
Développement RH :
Pilotage de la politique et les processus de développement RH, dans le respect des calendriers (formation, EAP, gestion des talents, mobilité...)
