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Jennyfer DUMONT

CANNES

En résumé

Travailler chez Eng'IN, c'est l'assurance de faire partie d'une Equipe qui comprend ce que vous faites et ce que vous voulez faire. Parce que le monde du conseil en ingénierie n'a d'autre choix que de se spécialiser pour plus d'efficacité envers ses clients mais aussi pour assurer un projet de carrière cohérents à ses salariés, nous avons choisi le secteur de l'environnement parce qu'il nous passionne et est sans limite pour les décennies à venir en France et à l'international.

Notre modèle est basé sur deux valeurs simple et fondamentales : La transparence et le partage. Pas de non dit. Pragmatisme, sens des responsabilités et conscience professionnelle sont les valeurs qui vous animent alors venez nous rencontrer nous avons tout intérêt à faire connaissance.

L'écosystème Eng'IN, c'est aussi :
- Eng'IN Eco Concept : Bureau d'Etudes et de R&D dédié à l'éco-conception et l'éco construction. Nous travaillons pour le compte d'acteurs publiques et privés sur la création de solutions sur mesure et de projets de construction.
- Eng'IN Accelerator : C'est l'Accelerateur de Business Made by Eng'IN dédié aux jeunes entrepreneurs Français et PME étrangères du secteur de l'environnement souhaitant se développer sur le territoire français.

En s'appuyant sur Eng'IN Eco Concept et Eng'IN Accelerator, Eng'IN offre à ses salariés tous les outils leur permettant d’exploiter au maximum leur potentiel et de stimuler tant leur rémunération que leurs ambitions professionnelles.

Contact : recrutement@eng-in.fr

Mes compétences :
Conseil aux entreprises
Sourcing
Recrutement
Conseil en recrutement

Entreprises

  • ENG'IN Technologie - Talent Acquisition Officer

    2017 - maintenant Mes missions au sein de la société sont diverses:

    - Participation à l'élaboration de la stratégie de recrutement (rédaction, diffusion des annonces)
    - Sourcing
    - Préqualifications téléphoniques
    - Entretiens physiques
    - Compte rendu d'entretien
    - Prises de références
    - Mise en relation candidats/managers
  • AGIR CONSEIL - Chargée de Recrutement

    2017 - 2017 - Découverte du besoin client
    - Création et diffusion de fiches de postes
    - Sourcing candidats
    - Entretiens téléphoniques et physiques
    - Prises de références
    - Présentation candidats/clients
    - Suivi candidats après intégration

    - Prospection commerciale
  • Page Personnel - Chargée de Recrutement

    Neuilly-sur-Seine 2016 - 2017 Recrutement :

    - Découverte du besoin client
    - Rédaction et publication de fiche de poste
    - Sourcing candidats
    - Entretiens téléphoniques et Physiques
    - Compte rendu d'entretien
    - Prises de références
    - Présentation d'une short list aux clients
    - Intégration en CDI, CDD et Intérim
    - Suivi candidats après intégration

    Commercial :
    - Prospection téléphonique
    - Rendez-vous clients
    - Négociation

  • Castorama - Assistante Ressources Humaines

    Templemars 2015 - 2016 - Gestion des entrées et des sorties
    - Gestion administrative du personnel
    - Coordination et participation à l'inauguration du magasin
    - Relation avec les IRP
    - Gestion des affichages obligatoires
    - Recrutements en fonction des besoins managers
    - Création de documents et dossiers

Formations

Réseau