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Jérémie BERNARD

Casablanca

En résumé

De formation Sup De Co, je me suis très vite orienté vers le conseil AMOA, puis spécialisé vers la Gestion des Temps et des Activités... après un petit détour par le monde plus large des SIRH, je reviens à la GTA et la Planification en intégrant les équipes conseils de l'éditeur Asys (solution Chronos).
Je reste très orienté et attiré par le monde des SIRH de façon plus générale, j'interviens d'ailleurs dans différentes écoles sur ce sujet en master ou formation continue, notamment.

Mes compétences :
Pilotage de projet
Intégration de solutions
Gestion du temps du personnel
Formation
AMOA
Planification
EXPERTISE FONCTIONNELLE
Conduite du changement
SIRH

Entreprises

  • CGI - Consultant GTA

    Casablanca maintenant

  • Igr- Iae Rennes - Enseignant vacataire

    2017 - 2017 Intervention sur les SIRH
    Consultant expérimenté, je travaille depuis 8 ans en société de services, et plus particulièrement sur le conseil en Système d’Information de gestion des Ressources Humaines. Parmi mes activités de consultant, j’apprécie particulièrement le volet formation, impliquant la transmission du savoir. C’est pour cette raison que j'ai choisi de partager encore un peu plus mon expérience.

    En effet, j’ai eu l’occasion ces dernières années d’encadrer et de collaborer avec des stagiaires. J’ai pris un réel plaisir à les faire progresser et à partager mes connaissances.
    De plus, je suis convaincu qu'un partage concret d’une expérience d’un professionnel est un apport complémentaire à la formation proposée dans une formation universitaire ou scolaire, et un atout non négligeable pour l’intégration de l’étudiant dans le monde professionnel.

    L’intérêt d’un cours sur le SIRH :
    • Un système incontournable pour les métiers RH
    • L’ensemble de vos étudiants qui travailleront dans les RH
    côtoieront les SIRH dans leurs services
    • Une notion pas toujours connue des étudiants RH
    • Possibilité d’avoir une approche concrète des processus au sein
    des RH
    • Faire le lien entre les cours sur les SI et les cours RH
    • Une plus value pour les étudiants mais aussi pour l’école
    (pertinence des élèves en stage, reconnaissance des entreprises)

    à l'IAE de Rennes, cours en M2 et en formation continue

  • Université de Nantes - Enseignant vacataire

    Nantes 2015 - 2015 Intervention sur les SIRH

    à l'IUT de Nantes, cours aux étudiants en GEA 2 ème année RH, et aux étudiants en GEA années spéciale, APPC

  • ASYS - Consultant fonctionnel

    Paris 2014 - maintenant Chez ASYS :
    Consultant fonctionnel - Solution Chronos
    Responsable de projet
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    Ensemble des compétences développées et/ou exploitées depuis 10 ans :

    Avant-vente : Réponse AO – Démonstration produit
    Assistance à maitrise d’ouvrage – Rédaction de cahier des charges et accompagnement
    Analyse fonctionnelle et processus - Recueil du besoin
    Assistance à maitrise d’œuvre – recette – modélisation – maintien de spécifications
    Paramétrage solutions – Interfaces - Assistance au démarrage
    Formation interne et client – Réalisation des supports et kits de formation
    Accompagnement du changement et réalisation de supports
    Audit applicatif et préconisations d’améliorations
    Conseil processus et procédures SIRH
    Gestion et suivi d’équipes (ressources internes, nearshores et prestataires)
    Pilotage et gestion de projet (GTA et Paie)
    Relations clients et éditeurs
    Communication : évènementiel, développement d’offre, communication interne
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    Clients :
    Secteurs Industrie, Service et Retail - Privé et Public
    DSI, DRH, Direction AMOA, Direction SIRH
    Petits, Moyens, Grands comptes

  • EMA Vendée Nantes Atlantique - Enseignant Vacataire

    MONTAIGU 2014 - 2017 Intervention sur les SIRH

    à l'EMA, cours en M2 (2014-2015 et 2017-2018)

  • AdeRHis - Consultant SIRH

    Sceaux 2013 - 2014 Consultant SIRH :

    - Analyse fonctionnelle et recueil du besoin
    - Formation à l’administration et la gestion
    - Assistance au démarrage
    - Accompagnement du changement
    - Travail sur les interfaces
    - Suivi de la relation avec l'éditeur
    - Direction de projet

  • Horoquartz - Consultant

    Massy 2009 - 2010 Notification importante : mon employeur reste Logica.

  • Logica - Consultant fonctionnel GTA - Solution eTemptation d'Horoquartz

    COMPIEGNE 2007 - 2013 Consultant Gestion du temps et activités
    - Analyse fonctionnelle et recueil du besoin
    - Paramétrage de l’outil eTemptation
    - Formation à l’administration et la gestion
    - Assistance au démarrage
    - Accompagnement du changement
    - Travail sur les interfaces
    - Suivi de la relation avec l'éditeur

    Missions passées pour des clients - essentiellement secteur public
    Mission AMOA / Audit :
    - Enquête auprès des utilisateurs => rédaction d’un rapport
    - Animation d’ateliers pour recueillir le besoin
    - Animation d’ateliers de validation puis de choix
    - Création de supports outils et suivi de projet
    - Rédaction des comptes-rendus d’entretien et rédaction des synthèses
    - Rédaction de spécifications fonctionnelles
    - Livrables : spécifications, préconisations et priorisations

    Mission AMOA :
    - Entretiens individuels pour recueillir les problèmes r
    - Recueil du processus de gestion des incidents
    - Création des outils de support de synthèse et de pilotage
    - Rédaction de compte-rendu et présentation
    - Préparation du contenu de la formation
    - Livrables : guide de communication, formation et processus de formations.

    Missions passées en interne :
    Support en avant-vente, participation à des propositions commerciales, formalisation d'offre, structuration de formations internes.
    Préparation d'évènement en interne et externe.
    - Construction de la base de données clients
    - Préparation et coordination des invitations
    - Préparation de l’ensemble de la logistique
    - Préparation des supports de présentation
    - Coordination avec l’agence de communication

  • Euro RSCG - Stagiaire

    PUTEAUX 2006 - 2006

  • Bretagne Conseil - Chargé d'étude

    2006 - 2007

    Client : Banque Populaire de l'Ouest - Lofi Ouest
    Contexte : Étude de faisabilité
    Rôle : Chargé d’étude – responsable d’équipe et coordination (3/4 personnes) et contact client.
    Mission :
    - Entretien avec le client pour recueillir les besoins
    => rédaction d’un plan de cadrage validé par le client
    - Création d’un questionnaire type
    - Suivi et reporting de l’ensemble du phoning
    - Travail de synthèse : analyse des questionnaires avec l’outil SPAD
    - Présentation du résultat avec action de préconisations au CA.
    - Livrable : résultat de l’étude au format PowerPoint

    Client : Groupama Loire Bretagne - Direction Marketing
    Contexte : étude de marché
    Rôle : Chargé d’étude – responsable d’équipe et coordination (3/4 personnes) et contact client.
    Mission :
    - Entretien avec le client pour recueillir les besoins
    => rédaction d’un plan de cadrage validé par le client
    - Création d’un questionnaire type
    - Suivi et reporting de l’ensemble du phoning
    - Travail de synthèse : analyse des questionnaires avec l’outil SPAD
    - Présentation du résultat avec action de préconisations à la direction marketing
    - Livrable : résultat de l’étude au format PowerPoint

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