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Jeremie THIEBAULT

FACHES-THUMESNIL

En résumé

Mes compétences :
Management
Achats
Commerce

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Entreprises

  • Electro Depot - Directeur de Magasin

    FACHES-THUMESNIL 2015 - maintenant Le Métier :

    Développer son magasin et ses équipes dans le respect du concept

    Etre l’ambassadeur et faire vivre le Concept dans son magasin

    Assurer la rentabilité de son magasin (chiffre d’affaire, marge, Cashflow, Résultat Opérationnel)

    Faire vivre l’image et véhiculer le projet d’entreprise

    Le Quotidien :

    Développer le caractère Attractif et Commercial du Magasin
    ( Mise en valeur du produit, Respect des normes, Approvisionnement, Réception... )

    Assurer la Gestion des Ressources Humaines
    ( Recrutement, Intégration, Formation, Accompagnement et Evolution )

    Manager son équipe ( Cadres et Employés )
    ( Donner du Rythme, Développer les potentiels, Assurer la motivation, Organiser l'activité... )

    Gérer son Magasin
    ( Sécurité des biens et des personnes, Respect des Procédures, Assurer la rentabilité )

  • Electro Depot Montgeron - Directeur Adjoint

    2011 - 2014 Directeur Adjoint ( image - son - communication - micro ) ELECTRO DEPOT

    COMMERCE :
    - adapter le plan d'implantation des articles selon le chiffre d'affaires, les opérations commerciales et contrôler la mise en rayon

    - mettre en place les opérations commerciales selon les marges, le chiffre d'affaires et les prévisions

    - suivre et analyser les résultats des ventes et proposer des ajustements

    -effectuer des relevés de prix auprès de la concurrence

    GESTION :
    - vérifier la livraison des marchandises, contrôler les produits, organiser et superviser leur stockage

    - suivre l'état des stocks, identifier les besoins en approvisionnement et établir les commandes

    - organiser des inventaires des produits en magasin

    - réceptionner les retours clients, identifier les invendus et effectuer les échanges, remboursements, retours fournisseurs

    MANAGEMENT/RH :
    -coordonner l'activité d'une équipe (plannings...)

    -recruter du personnel et le former aux procédures de l'établissement

    - suivre et organiser le développement des compétences du personnel (formation continue, entretien annuel...)

  • Electro Depot Chambery - Directeur Adjoint

    2009 - 2011

Formations

Réseau

Annuaire des membres :