Mes compétences :
Pareto
Lean Manufacturing
Ergonomie
VSM
Ishikawa
QRQC
8 D
Qualité
Amélioration continue
5S
TPM
Entreprises
Valeo
- QUALITY TEAM LEADER
Paris2018 - maintenant Support dans les crises qualité du site de production + Interface transversale entre les UAPs ( trouble-shooter ).
Manager et Coacher ( Développement des compétences et polyvalences ) les auditeurs qualité ( 11 personnes – 7/7 – 24h/24 ) + Réalisation d’On Job Trainning.
Amélioration du système qualité.
Réalisation d’audits interne ( VIS , Ok démarrage, Produit, Process, Mur qualité ) + Interface lors des audits clients.
Gestion du suivi des non-conformités détectées et la communication de celles-ci.
Valeo
- INGENIEUR QUALITE PRODUCTION – CLIENTS
Paris2015 - 2018 Traiter les causes de non-qualité clients et mise en place d’actions correctives et préventives afin d’éviter les récurrences + transversalisations sous LLC.
Établir des plans d’actions sur les têtes de Pareto des défauts récurrents via l’outil Stop Scrap. Suivre l’état d’avancement et mesurer les effets des actions mises en place.
Mise en place d’outils internes pour le suivi et le traitement des problèmes qualités, pour mesurer les performances et assurer la communication.
Réalisations d’audits.
Former les opérateurs sur les bonnes pratiques et le niveau qualité attendu par les clients.
Assurer les démarrages de nouveaux projets et nouvelles références.
Valeo
- SQA Fournisseur
Paris2013 - 2015- Caractérisation des défauts qualité pour imputation au fournisseur.
- Mise en place des sécurisations pour alimenter les lignes de production en pièces Ok.
- Rédaction et diffusion d'alerte
- Etude et validation des retours d'analyses des fournisseurs.
2013 - 2013- Traiter les causes de non qualité clients et internes pour les contrats Dassault et Airbus.
- Trouver des actions correctives et préventives afin d’éviter les récurrences.
- Etablir un plan d’actions sur les têtes de Pareto des défauts récurrents, suivre l’état d’avancement et mesurer les effets des actions mises en place.
- Mise en place d’outils internes pour la communication sur les problèmes qualité.
- Rédaction de fiches techniques et réalisation d’audits.
- Acteur sur l’amélioration continue du process de fabrication.
Caterpillar
- Ingénieur Qualité ( Consulting )
Saint-Denis2012 - 2013- Analyses et traitements des alertes qualités clients/chantiers afin de trouver des actions correctives
et préventives pour protéger les clients et éradiquer les problèmes.
- Mise en place et amélioration d’outils de mesures de la qualité des composants fabriqués.
- Créations d’indicateurs.
- Formation des inspecteurs à l’analyse des problèmes qualité. ( 5 M, Ishikawa, 5 Pourquoi, .. )
- Rédaction de procédures et réalisation d’audits.
- Suivi de l’état d’avancement des actions définies lors du traitement des alertes de non-qualité.
GSK Biologicals
- Support opérationnel Qualité
Marly-le-Roi 2010 - 2011- Etre le garant de la qualité des produits en faisant respecter les BPF et procédures pour la fabrication de produits pharmaceutiques injectables.
- Traitements des déviations de production ( Non-qualité produit ) et mise en place d’actions correctives et préventives dans le but d’améliorer le process et éviter les récurrences.
- Formation des opérateurs aux BPF, modes opératoires et changements de process.
2009 - 2010- Etre l’intermédiaire entre les différents fournisseurs et Sarbec Cosmetics.
- Animation et gestion du groupe projet d’amélioration ( 8 personnes ).
- Analyser techniquement et ergonomiquement la ligne de production et mise en place de solutions pour maximiser le temps d’ouverture de ligne dans le respect des règles de fabrication des cosmétiques.
La poste
- Etude Ergonomique de postes de travail
Paris-15E-Arrondissement2008 - 2009- Analyse de l'implantation de la ligne de production, des flux de produits entrants et sortants.
- Analyses des activités à chaque poste de travail composant la ligne de production.
- Analyses des modes opératoires et mesures des gaps entre la théorie et la pratique.
- Mesures des déplacements effectués et poids déplacés.
- Cotation physique et cognitive de chaque poste.
- Proposition et mise en place de solutions pour faire diminuer les TMS.
BETHUNE2008 - 2008- Mise en place et amélioration d’outils lean dans les zones en charge ( Kaizen, 5S, TPM ).
- Animer les sessions TPM et manager les équipes pour tenir le planning défini.