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Jérôme LELEUX

VALENCIENNES

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Je suis titulaire d’un D.U.T. G.E.A. option R.H. par apprentissage et du Diplôme d’Etudes Supérieures Appliquées (maîtrise RH en cours du soir) par l’intermédiaire du C.N.A.M.
Ces diplômes sont basés principalement sur le droit du travail, l’administration et la gestion du personnel, la rémunération, la formation, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, la politique du changement, le développement des systèmes d’organisation dans l’entreprise…

Fort d’une expérience de 9 ans en ressources humaines, j’ai eu l’occasion d’aborder la majorité des thèmes nécessaires dans la fonction auxquels s’ajoute la gestion de projet via la mise en place de SAP HR.
En parlant de projet, j'ai celui de devenir Responsable Ressources Humaines dans le milieu industriel.

Mes compétences :
Administration
Administration du personnel
Formation
Paie
Paie & Administration du Personnel
SAP
SAP HR

Entreprises

  • DENTELLE SOPHIE HALLETTE - Responsable RH

    2010 - maintenant

  • MEDEF - Conseiller RH

    2009 - 2010 J'ai intégré depuis peu le MEDEF Cambrésis en tant que conseiller RH.
    Mon intervention est à double niveau.
    - Une partie conseil de manière générale avec comme thème l'aide au recrutement, la mise en place de l'entretien individuel et professionnel, la mise en place du document unique d'évaluation des risques professionnels, l'optimisation du plan de formation...
    - Une partie opérationnelle. Je suis à ce titre mis à disposition dans différentes entreprises en tant que RRH.

  • AMF-APA - Responsable Ressources Humaines

    2008 - 2009 J'ai eu l'occasion d'aborder dans cet emploi l'intégralité de la fonction RH (disciplinaire, juridique, administration, paie, formation, déclaration).

  • Saint Gobain sékurit - Chargé de développement RH

    2006 - 2008 J'étais rattaché au siège social de cette société. En tant que chargé de développement RH, je m'occupais de toute la partie formation (préparation, déploiement, cloture et optimisation du plan).
    J'étais également un des acteurs de la communication pour un des établissements (600p) (Ex: journal d'entreprise...)

  • Vallourec centre Informatique - Fonctionnel dans le développement de SAP HR

    2004 - 2005 Développement de l'automatisme dans SAP conformément à la législation et aux urgences.
    J'étais le lien entre les RH et les informaticens (traducteur). J'ai également participé à la décentralisation du pointage en atelier de ce logiciel en tant que formateur(une centaine de contremaîtres et chefs d'ateliers).

  • Vallourec Tubes - Chargé de développement RH

    Boulogne-Billancourt 2003 - 2004 j'ai effectué durant cette période la mise en place du logiciel SAP HR (logiciel de paie) dans plusieurs établissements métallurgiques et un sidédurgique. J'ai également formé un responsable paie dans sa globalité. Je participais en sus de ces fonctions à quelques travaux relevant de l'Administration du personnel

  • Vallourec Tuberie Saint Saulve - Assistant RH

    2002 - 2003 J'ai intégré durant cette période le service paie d'un établissement de 900 salariés. Apprentissage de A à Z de la fonction afin de devenir indépendant sur ce poste. En plus de la réalisation, vérification et lancement de paie, j'ai également effectué les états post-paie ainsi qu'une multitude d'études de rémunération pour le compte de la direction des RH.

  • Vallourec Tuberie Saint Saulve - Assistant RH

    2000 - 2002 Ces deux années correspondent à ma période d'apprentissage lors d'un DUT GEA option RH. J'ai acquis durant cette période une expérience dans l'administration du personnel, la sécurité ainsi que dans le service paie.
    Ceci correspond à ma première expérience professionnelle durant laquelle j'ai eu une vision généraliste de la fonction RH dans un établissement de 900 salariés.

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