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Jérôme MORILLE

En résumé

BE CONFIG est une société de conseil spécialisée dans :
> La gestion de produits et services ayant de nombreuses variantes et options
> La configuration et digitalisation de la relation Clients/Fournisseurs
> L’organisation industrielle
> La gestion de projets
> La méthodologie 'Design thinking'.
Notre approche est basée sur 2 objectifs principaux : l’efficacité et la construction de l’Entreprise et de l’Usine 4.0 de demain. Elle s’appuie sur des solutions pérennes autour de process, des produits et des services.
C’est aussi pour les Entreprises une opportunité d’optimiser leur structure, de capitaliser leur savoir-faire, d’utiliser pleinement leurs équipements industriels « robotisés » et d’appréhender simplement la digitalisation.

Nos produits & services :
• Conseil en organisation, à l’assistance à maitrise d’ouvrage (AMOA) et pilotage de projets industriels et système d’information (SAP)
• Conseil sur la méthodologie de Configuration pour les entreprises dans leur capacité à gérer et à vendre leurs offres personnalisées (domaine commercial, technique, process et logistique).
• Conseil sur le Design thinking et l'intégration des objets connectés
• Analyse et modélisation des produits et services
• Réalisation de plan directeur du PDM (Product Data Management), structure produits/process industriel
• Aide au choix des outils de configuration
• Extension de la configuration sur les besoins connexes (lien vers les outils décisionnels, la Supply Chain, les flux clients / fournisseurs, la Production).

La société BE CONFIG sas est partenaire du groupe SIMPHONIS.

Nos sociétés interviennent dans les domaines de :
> La CRM
> e-procurement pour optimiser vos achats
> La réalisation d’outils d’aide à la vente (configurateurs, simulateurs, catalogues interactifs, …)
> La mobilité
> Le design industriel
> Les objets connectés
> Le Bureau d’Études Mécanique et Électrique, et le configurateur technique
> Les Machines Spéciales.

Mes compétences :
Refonte du système d'Information sur SAP
Transformation majeure du business via l’Internet
Nouvelle approche Supply Chain multi-sites
Nouvelle logistique interne (milk run concept)
Direction multi-projets stratégiques
Direction opérationnelle multi-départements
Polyvalence, adaptabilité et innovation
Développement des compétences des équipes
Développement du goût d'entreprendre
Mise en œuvre de programme Performance
Relations clientèle

Entreprises

  • BE CONFIG - Dirigeant

    Angers 2015 - maintenant
  • ThyssenKrupp Elevator Manufacturing France - Directeur R&D et Engineering

    Saint Barthélemy d'Anjou 2013 - 2015 Chiffre d'Affaires : 120 M€ (50% à l’export). 470 pers. ISO9001/14000/18000.
    Filiale de ThyssenKrupp Elevator : 6 400M€. 50 000 pers.

    Missions / Résultats. Effectif : 38 personnes + externes.

    • En charge de la conception et de la qualification des composants et ascenseurs complets (partagée avec la structure Allemande) + Amélioration Continue / Kaizen : 19 pers.
    Approche stratégique, innovation et définition des Business Cases. Budget : + de 2M€ par an.
    • Pilotage des Bureaux d'Etudes Mécanique et Électricité pour les solutions standard personnalisées et spéciales : 19 pers. + sous-traitance d'études. Amélioration de l'Efficience (5%) et du niveau de Qualité.
  • ThyssenKrupp Elevator Manufacturing France - Directeur du Centre de pièces détachées

    Saint Barthélemy d'Anjou 2013 - 2015 Missions / Résultats. Effectif : + de 20 personnes.
    • Pilotage opérationnel du centre de profit Pièces Détachées en charge de l'avant vente, traitement de commandes, production, réparation de cartes électroniques et moteur, et distribution pour la France et Export. Digitalisation des flux de devis et de commandes avec les clients.
    Croissance du Chiffre d'Affaires (15 M€) et de la marge opérationnelle.
  • ThyssenKrupp Elevator Manufacturing France - Directeur de Projets

    Saint Barthélemy d'Anjou 2011 - 2015 Missions / Résultats. Effectif : 4 Chefs de Projet.
    Gouvernance du pôle Projets stratégiques :
    • digitalisation des process clients, internes (BE, production) et fournisseurs
    • nouvelle logistique en LEAN inspirée des concepts automobiles (avec le support de GEOLEAN) autour d'Unités de Production Autonome équipées de process de tôlerie fine (S4-P4 Salvagnini), d'assemblages automatisés et packaging intégré (concept différentiation retardée, production à la commande). Idem pour l'UPA coffrets et accessoires électriques.
    • change management et sécurité (avec l'ETSCAF)
    • mise aux Normes des Ascenseurs 2017
    • conception et qualification de composants et de solutions clefs en main d'ascenseurs jusqu'à l'unité de production en Lean Manufacturing et restructuration.
  • ThyssenKrupp Elevator Manufacturing France - Directeur Projet ERP SAP

    Saint Barthélemy d'Anjou 2008 - 2012 Missions / Résultats. Effectif : 12 personnes.
    • Directeur de Projet "ERP SAP - Core model"​. Du cadrage à la maturité de la solution au sein des organisations.
    Modules PP, MM/WM, SD, FI & AM, CO, PS, QM, HR, PLM, SAP Pro/E-Catia, BI/BO/BPC + Workflow. Gestion à l'affaire complexe et standard / Gestion Pièces de rechange sur stock.

    Révision et digitalisation des Applications Métiers (Configurateur Cameleon, PLM MatrixOne, CAO SolidWorks, Creo / ProEngineer et Catia, FAO, Process d'Engineering et d'industrialisation, calcul des couts, outil de chiffrage et portail eCommerce).
    Equipe dédiée de 12 pers. + ressources externes (CAPGEMINI, PASAPAS, ORKEIS...) + Key Users. Budget : 7,5 M€.
  • ThyssenKrupp Elevator Manufacturing France - Directeur Business Unit Modernisation

    Saint Barthélemy d'Anjou 2007 - 2008 Missions / Résultats. Effectif : 25 personnes.
    • Management d'un Centre de Profit interne en charge du chiffrage, assistance à la vente, Conception, Engineering d'affaire et Production des composants.
    • Augmentation du CA de 12 à 25 M€ et une amélioration de 10% de la profitabilité.
  • ThyssenKrupp Elevator Manufacturing France - Directeur Supply Chain / Logistique

    Saint Barthélemy d'Anjou 2007 - 2013 Missions / Résultats. Effectif : 60 personnes.
    • Mise en place d’une Supply Chain globale regroupant la Planification Industrielle du site, les Approvisionnements, la Réception, le Magasin, les Expéditions / Plateforme logistique et d'une Administration des Ventes
    • Passage d'un Lead-time de 8 semaines à 4 semaines et amélioration du Taux de service de 70 à 95%.
  • ThyssenKrupp Elevator Manufacturing France - Directeur des Systèmes d'Information

    Saint Barthélemy d'Anjou 2001 - 2015 Missions / Résultats. Effectif : 18 personnes + externes.
    • Management des Systèmes d’Information (SAP) et digitalisation des Applications métiers (PROS-Cameleon software, Solidworks, ProEngineer, Catia, outils décisionnels BPC, BW et BO, et portail web...).
    Mode de fonctionnement en Continuous Improvement Process & Project Management.
    Support de PASAPAS, de Business & Décision...
  • ThyssenKrupp Ascenseurs S.A.S. - Responsable Méthodes & Investissements, Applications Métiers

    1996 - 2001 Chiffre d'Affaires : 300 M€ (20% à l’export). 2000 pers. ISO9001

    Effectif : 25 personnes.
    • Proposition et Gestion du Plan d’Investissement du site de production
    • Mise en place d'un plan de réduction des coûts dans l’Usine.
    • Renouvellement des outils de fabrication : tôlerie fine, assemblage, 5S. Gestion des temps gamme.
    • Réorganisation logistique globale destinée aux Clients France et Export.

    Responsable des Application métiers autour du PLM, de la configuration et des Coûts industriels.
    Associé dans de nombreux projets d'Entreprise et Clients :
    • Déploiement du e-Commerce, configurateur Cameleon (de la spécification à l'installation chez les utilisateurs). ROI très important et réduction des cycles des commandes
    • Passage à l'ISO version 2000, réorganisation commerciale, écoute CLIENTS, contrôle des coûts.
  • SORETEX - Technicien Développement électrique. Département R&D

    1992 - 1994
  • SORETEX - Dessinateur Projeteur électrique. Bureau d'Etudes Ascenseurs

    1989 - 1991

Formations

  • CRA Angers (Cédants & Repreneurs D'Affaires)

    Angers 2015 - 2015 Formation à la Reprise d'Entreprises par des personnes physiques
  • ESMT - European School Of Management And Technology ESMT (Berlin)

    Berlin 2009 - 2009 Decision Making
  • ESMT - European School Of Management And Technology ESMT (Berlin)

    Berlin 2006 - 2006 Advanced Sales Management
  • EI.CESI - Ecole D'Ingénieurs Du CESI

    Saint Nazaire 1994 - 1996 Diplôme d'ingénieur

    Formation continue (congé sans solde / FONGECIF)
    Président de l'Association des élèves Ingénieurs (1995-1996)
  • Institut Universitaire De Technologie

    Angers 1991 - 1992 DUT - Option Automatismes et Systèmes

    Formation continue

Réseau

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