Jérôme PODOR

En résumé

Entreprises

• SAINT VINCENT D'IRANCY 2016 - Membre de l'organisation de la grande Saint Vincent de BOURGOGNE 2016

  2015 - 2016 Comité d'organisation de la grande Saint Vincent d'Irancy, bureau "restauration": recherche des prestataires pour la restauration collective (35 000 visiteurs), mise en place des divers acteurs, test des offres proposées, élaboration des contrats de prestation, encadrement sécurité, travail bénévole collectif très formateur dur le plan des relations humaines...

• UTCFS Services - Responsable Ressources Humaines

  2010 - 2013 89 600 SAINT FLORENTIN (Licencié pour motif économique)
  
  Gestion administrative des 180 salariés du site Florentinois, formation, licenciements, ruptures conventionnelles, IRP avec le directeur de la BU, échanges avec les US (reporting, etc...). Membre du CODIR

• Conseil de Prud'hommes d'Auxerre - Conseiller prud'homal section encadrement collège employeurs

  2008 - maintenant juge en conciliation ou en bureau de jugement les affaires prud'homales des salariés et entreprises de la région Sud de l'YONNE, affaires de type très varié : harcèlement moral, fautes graves, requalification de CDD en CDI, licenciements abusifs, etc...

• Pumps solutions group - MOUVEX AUXERRE

  2000 - 2009 gestion administrative du personnel; gestion des formations; paies et charges sociales, DADS, contrats de travail, absentéisme, visites médicales, suivi des accidents du travail, sécurité du travail... Dossiers prud'homaux, gestion des relations avec administrations (TRAVAIL, CARSAT, CPAM,...). Elections IRP, suivi des IRP avec direction d'établissement...

• MOUVEX pump solutions group - Responsable R.H. - rattaché au président du Comité Exécutif

  2000 - 2009 Embauches et licenciements (entretiens, et gestion administrative), congés payés, maladies, paies et charges sociales. IRP (animation des réunions de DP, CE. Elections). Préparation des dossiers Prud'homaux.
  Gestion de la paie et des Charges (DADS)
  
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• Mr Bricolage - Responsable du personnel

  La Chapelle Saint-Mesmin 1998 - 2000 Embauches et licenciements (entretiens, et gestion administrative), congés payés, maladies, paies et charges sociales. Représentation du personnel (animation des réunions de DP, CE. Elections). Préparation des dossiers Prud'homaux.
  Gestion de la paie et des Charges (DADS)

• SA HAMELIN & SES FILS - Assistant de Direction

  1996 - 1997 Gestion du personnel : Paies, Charges Sociales, Contrats de travail, licenciements.
  Maintenance du réseau et des systèmes informatiques (correspondant informatique de la société).

Formations

• Cesi

  Arcueil 2001 - 2002 Formation « Responsable du Personnel » CESI ARCEUIL (94): mise à jour des connaissances juridiques sociales ; GPEC, formation, tableaux de bord, bilans de compétence, etc...

• Université De Bourgogne

  Dijon 1990 - 1994 maitrise AES option AGE
  
  Formation « Responsable du Personnel » CESI ARCEUIL (94): mise à jour des connaissances juridiques sociales ; GPEC, formation, tableaux de bord, bilans de compétence, etc...

• Cesi

  Arcueil 1990 - 1994 licence
  
  
  Formation « Responsable du Personnel » CESI ARCEUIL (94): mise à jour des connaissances juridiques sociales ; GPEC, formation, tableaux de bord, bilans de compétence, etc...