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Jérôme RIPOLL

Signes

En résumé

Mes compétences :
Microsoft office
ERP
Brief créatif
Internet
Automobile
Marketing

Entreprises

  • ORECA - Chef de produit Marketing

    Signes 2011 - maintenant - Gestion, développement et animation de plusieurs gammes de produits en partenariat avec les fournisseurs

    - Participation à la création et au développement d'une Marque Distributeur

    - Maîtrise des différents processus de la création produit: du brief technique à la commercialisation

    - Création du catalogue 2012 et 2013 (452 pages cette année)

    - Import et développement des gammes de produits sur le site www.oreca-store.fr

    - Veille réglementaire (FIA / FFSA) et concurrentielle France / Export

    - Appui de la force de vente (15 personnes) à l'aide d'un plan marketing opérationnel par un support terrain régulier et une formation des vendeurs aux produits

    - Mise en place et suivi d'actions promotionnelles

    - Participation au pilotage de la gestion des stocks (gammes à épuiser, produits à tenir en stock, identification des produits en surstock etc.)

    - Coordination des processus visant à attirer le client et à transformer sa satisfaction en création de valeur

    - Pub et communication: préparation, validation et envoi des pages de pubs aux différents acteurs (agence et magazines)

  • Orange - Assistant Marketing Opérationnel et Promotion des Ventes

    Paris 2011 - 2011 - Analyse du tableau de bord KPI / Mise en place de plan d'action (animations locales, incentives etc.)

    - Suivi des actions: récoltes de bonnes pratiques, création d'affiches promotionnelles

    - Formation des équipes terrain à l'outil Gestion De la File d'Attente

    - Soutient des équipes terrains lors des Opérations Commerciales Nationales

  • O2 Home Services - Assistant d'agence

    Le Mans 2010 - 2010 - Aide au management d’une équipe de 40 personnes et gestion des plannings

    - Suivi quotidien de la satisfaction client, gestion des réclamations

    - Gestion d'un portefeuille client, élaboration et mise en place des actions commerciales

    - Mission RH : tri des CV, animation d’informations collective, participation aux entretiens individuels puis sélection des candidats

  • Sabo Boxtel (1er fournisseur de Caterpillar - Pays-Bas) - Stagiaire

    2009 - 2009 Sujet de l'étude: « Optimisation de l’environnement de travail et de la productivité »

    - Réalisation d'un projet en équipe internationale: Recherche/Analyse des besoins/Action

    - Benchmark de l’environnement de travail Caterpillar

    - Mise en place de la méthode dite des « 5S », issue de la méthodologie Six Sigma

Formations

  • IAE

    Aix En Provence 2009 - 2011 Management des Activités de Services

  • Fontys Hogescholen (Eindhoven)

    Eindhoven 2008 - 2009 International Business and Management Studies

  • IUT St Jérôme

    Marseille 2006 - 2008 Gestion des Entreprises et des Administrations

  • Lycée Marseilleveyre

    Marseille 2001 - 2005

Réseau

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