Jérôme ROGER

En résumé

Entreprises

• GRACO SAS - End User Convertor

  2016 - maintenant

• AFPA Belfort - Formateur Aménagement et Finition

  2012 - 2014 Pendant 2 ans, je me suis occupé des formations peintres et façadiers, j' ai eu jusque 20 personnes sous ma responsabilité. J'ai préparé plusieurs certifications pour le titre de peintre ou de façadier (diplôme de niveau 5), J'ai au cours de ces 2 ans, préparé certains de mes cours avec mes propres ressources. Ma plus grande réussite est quand un stagiaire retrouve le chemin de l'emploi voire quand un stagiaire créé sa propre entreprise.
  
  -Management d'équipe
  -Coaching
  -Etablissements de planning
  -Préparation de cours
  -Organisation de chantiers pédagogiques
  -Gestion de la matière d'oeuvre, maitrise du budget
  -Etablissement des objectifs individuels et collectifs

• Peinture Peppler Belfort - Technico-Commercial

  2007 - 2010 -Création de secteur
  -Prospections
  -160 ouvertures de compte, CA +39 % entre 2009 et 2010
  - Création et mise en place d'une tarification pour les peintures industrielles.
  -Développement commercial
  -Négociations clients
  -Reporting d'activité

• Toitot Mulhouse - Chef d'agence

  2005 - 2007 -Ouverture d'agence
  -Prospection
  -80000 € de CA mensuel
  -Mise en place d'actions promotionnelles
  -Animations commerciales avec journées techniques
  -Gestion du point de vente
  -Accueil clients
  -Création de secteur
  -Développement commercial
  -Négociations commerciales (clients et fournisseurs)
  -Reporting d'activité
  -Management
  

• Peinture Zolpan - VRP

  2004 - 2005 -Création de secteur sur la région de Colmar
  -Prospections
  -Négociations commerciales
  -Développement commerciale

• Peinture Gauthier - Technico Commercial

  2000 - 2004 Création d'un secteur Commercial sur le Haut Rhin avec la diffusion et la réimplantation de la marque auprès des artisans et des entreprises de Peinture.

Formations

• TALENT CAMPUS BOURGOGNE FRANCHE COMTE

  Dijon - Besancon 2015 - 2015 Parcours Essentiel Talent Campus
  
  Talent et découverte : mettre ses atouts au service de son entreprise
  Talent et confiance : améliorer son efficacité relationnelle
  Talent et collaboration : développer son intelligence collective et collaborative
  Talent et communication non violente : communiquer de manière positive et constructive
  Talent et estime de soi : gagner en assurance et développer

• AFPA

  Belfort 2011 - 2011 titre de peintre

• IPC (Reims)

  Reims 1994 - 1994 Technique de gestion et de commercialisation
  
  -Management
  -Négociations commerciales
  -Merchandising
  -Gestion

• Lycée Saint Remy

  Soissons 1987 - 1988 Baccalauréat gestion et comptabilité

Réseau

• Chloe CHAUSSALET

• Florence ROUX

• Jean-Pascal SANCHEZ

• Karine PELÉ

• Lahoucine KHOUBANE

• Marie-Hélène DINI

• Mohamed EL KIRDI

• Philippe JAMET

• Zahia SALMI