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Jérôme THOIN

CORBEIL-ESSONNES

En résumé

Diplômé d'un Master en Management et Stratégie d'entreprise, je recherche un poste d'assistant administratif/ Administration du personnel, idéalement dans une PME dynamique (tous secteurs).
Ayant réalisé la quasi totalité de mon parcours en administratif RH et recrutement, j'ai pu développer une approche pluri-sectorielle, avec une expérience prononcée sur le secteur des services aux entreprises.

Mes compétences :
Gestion administrative
Gestion de contrats
Recrutement
Recrutement par approche directe
Gestion du personnel
Gestion événementielle
Planification
Analyser les besoins et définir les objectifs
Gestion des compétences
Sécurité au travail

Entreprises

  • EHPAD - Assistant RH

    2017 - maintenant Assistant en ressources humaines:
    - Gestion administrative du personnel
    - Gestion de la paie (saisie variables de paie, calcul et contrôle des bulletins de paie)
    - Planification
    - Participations aux sujets transverses RH ( Plan de formation, déclarations sociales (RQTH)

  • Novae Aerospace Services - Assistant ressources humaines

    2015 - 2016 Administration du personnel
    Gestion administrative RH

  • CSPI - Assistant ressources humaines

    2014 - 2014 Domaine RH :
    Administration du personnel( rédaction des contrats de travail, établissement des DUE, des courriers d'avertissement/sanctions, gestion et suivi des congés payés, des accidents/arrêts de travail, des visites médicales, des formations, des acomptes, des documents administratifs relatifs au secteur de la sécurité privée).
    Prise en charge des ruptures conventionnelles
    Prise en charge des demandes de mutuelle et dossier Prévoyance

    Domaine Juridique:
    Rédaction des contrats de prestations de Gardiennage et des plans de prévention
    Rédaction des contrats de prestations de Sous-Traitance
    Planification du personnel/ planification des prestations de gardiennage:
    Suivi de la bonne réalisation des vacations et saisie des modifications (Logiciel Comète)
    Suivi de la bonne réalisation des prestations et saisie des modifications (Logiciel Comète)
    Facturation:
    Suivi et contrôle des factures des sous-traitants (correspondance prestations prévues/réalisées)

  • Hays - Chargé de recrutement secteur Assurances Hors grands comptes

    Paris 2012 - 2012 Missions du poste:
    - Définir, avec le Manager du service les besoins clients
    - Réaliser et diffuser des annonces d’emploi
    - Réceptionner et analyser les candidatures en fonction des postes à pourvoir
    - Réaliser une pré-sélection téléphonique
    - Faire passer des tests et des entretiens d’embauche aux postulants

  • Snecma - Assistant RH

    Courcouronnes 2011 - 2011 Assister le Responsable des ressources humaines:
    - Suivi du registre du personnel et reporting
    - suivi des évaluations GPEC, reporting et animation de réunions auprès des services concernés
    - suivi du registre des stagiaires/apprentis et recrutement en approche directe
    - recueil des besoins par service et rédaction des annonces de stages/emplois
    - suivi des annonces et mise à jour
    - création d'un outil sur l'intranet ( langage Javacript)

Formations

  • ITIS Formation MSE (Evry)

    Evry 2010 - 2012 MASTER (obtenu)

    Management, Marketing stratégique, Communication interne/externe de l'entreprise, ressources humaines (Droit du travail, administration du personnel)

  • IUT - Université D Evry Val D Essonne

    Evry 2009 - 2010 Obtenu

    Droit Bancaire et du secteur de l'assurance de biens et de personnes

  • Lycée Jean Baptiste Corot BTS MUC

    Savigny Sur Orge 2008 - 2010 Bac + 2(obtenu)

Réseau

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