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Jessica BEZIER

En résumé

Thales Services est l’entreprise de pointe de l’informatique du groupe Thales. Au sein de la Business Line Systèmes d’Information Critiques et Cybersécurité (CIC) du Groupe, nos équipes, fortes de 3300 professionnels, conçoivent, fournissent et délivrent des solutions globales à base d’informatique critique, optimisées pour des utilisateurs exigeants et prennent des engagements de résultats à forte valeur ajoutée.

Rejoindre nos équipes, c’est développer votre talent pour concourir ensemble à la réussite de projets innovants. Notre mission est d’assurer en permanence la performance, la résilience et la sécurité des systèmes d’information critiques de nos clients confrontés aux nombreuses avancées de l’informatique et aux évolutions constantes des cybermenaces.

Mes compétences :
Recrutement
Recrutement cadres
Ressources humaines

Entreprises

  • Thales Services - Responsable ressources humaines junior

    2016 - maintenant Pour le moment je m'occupe essentiellement du recrutement sur la région Ouest pour l'agence de Brest, Rennes, Nantes et Niort SUR des profils JAVA/JEE, C et C++, Chef de projet SI.

    Mes principales missions au sein de Thales Services sont :
    - D'accompagner les opérationnels dans la définition des besoins et des profils,
    - De rédiger les annonces et veiller à leur diffusion sur les canaux appropriés,
    - D'identifier les candidatures sur les jobboards et les bases de données,
    - De chasser sur les réseaux sociaux professionnels,
    - D'assurer les entretiens de sélection RH et d'évaluation,
    - De présenter aux opérationnels les meilleurs candidats que je suis jusqu'à la rédaction de la proposition d'embauche,
    - De participer à l'intégration des nouveaux embauchés,
    - Répondre aux différentes demandes des salariés.

  • THALES SERVICES - Chargée de recrutement et mobilité

    2015 - 2015 Je m'occupais essentiellement du Commerce, du Bid Management, et de la recherche et du développement pour le centre de recherche de Theresis (cybersécurité, machine learning, Cloud).
    Mes principales missions au sein de Thales Services étaient :
    - D'accompagner les opérationnels dans la définition des besoins et des profils,
    - De rédiger les annonces et veiller à leur diffusion sur les canaux appropriés,
    - D'identifier les candidatures sur les jobboards et les bases de données,
    - De chasser sur les réseaux sociaux professionnels,
    - D'assurer les entretiens de sélection RH et d'évaluation,
    - De présenter aux opérationnels les meilleurs candidats que je suis jusqu'à la rédaction de la proposition d'embauche,
    - De participer à l'intégration des nouveaux embauchés.

  • Quantum management services Ltd - Chargée de recrutement

    2013 - 2014 " With nearly 40 years of experience, Quantum is one of Canada's leading recruitment firms. We offer a full range of permanent and temporary recruiting services, across 6 disciplines from support to managerial levels, for candidates and clients across North America. Providing unique and effective recruitment solutions that meet the most complex staffing needs, Quantum has earned its reputation as full-service human resources partner of choice".

    - Recherche et tri de CV sur les sites d'emploi partenaires
    - Rédaction d'annonces
    - Entretien téléphonique avec les candidats
    - Rédaction des profils de postes
    - Entrevue avec les candidats
    -Contrôle de références
    -Traduction de CV

  • Thales - Apprentie Responsable Ressources Humaines

    Courbevoie 2013 - 2014 Thales Université est le centre de formation du groupe Thales, au sein de mon apprentissage j'avais différentes missions dont :

    - Recrutement des apprentis et des stagiaires et suivi administratif
    - Handicap : commission, actions de sensibilisation, actions sur l’audit des exigences de la norme NF X50-783, DOETH
    - Égalité H/F : rapport, commission, actions de sensibilisation
    - Temps de travail : extraction, analyse de l’auto-déclaration
    - Accompagnement sur les sujets RH : plan de formation, NAO, taxe apprentissage, qualité de vie au travail
    - Participation et présentation des actions liées à la norme NF X50-783 aux CODIR, CE et CHSCT.

  • CIC - Assistante RH

    Paris 2013 - 2013 Stage RH au sein du siège du CIC OUEST
    Recrutement des jeunes diplômés, des apprentis et des auxiliaires de vacances, suivi des contrats de travail.
    Traitement des CV, Entretien téléphonique, Entretien face à face.
    Rédaction des contrats d’apprentissage et CDD.
    Organisation et alimentation de la CVThèque.
    Rédaction d’annonces, Rédaction de la publication interne RH

Formations

Annuaire des membres :