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SPIE
- Chargée de mission RH - VIE
Cergy
2014 - maintenant
- Développement du programme VIE dans le groupe SPIE
- Mise en place de processus de gestion des VIE et templates associés
- Gestion des VIE (recherche de besoin VIE, recrutement, immigration, logistique, intégration, gestion des temps, suivi de carrière ...)
- Mise en place d’indicateurs (recrutement, suivi de carrière, gestion des temps …)
- Développement du programme VIE SPIE en Europe (participation aux jobdays des écoles européennes, présentation du programme et de SPIE – Belgique/Angleterre/Pays-Bas/Allemagne)
- Soutien pour les équipes de développement RH et Communication RH France et Belgique
- Soutien pour les équipes RH Belges (Intégrations des nouveaux collaborateurs, mise en place des formations de langues, soutien pour la mise en place du nouveau logiciel de gestion RH TalentSoft …)
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Turbomeca
- Apprentie RH International
BORDES
2013 - 2014
Contrat d'apprentissage de 18 mois dans le cadre du Master Spécialisation RH réalisé au sein de Sup de Co La Rochelle.
- Refonte et gestion du processus de facturation fournisseurs (écriture d’une procédure, mise en place d’un tableur de suivi, mise en place et suivi des indicateurs).
- Participation à la gestion des dossiers de VIE’s (recrutement, immigration, logistique départ, suivi de carrière, réponse aux demandes, amélioration du processus de retour des VIEs).
- Tâches administratives (archive, reporting ….), contact avec les filiales
- Soutien des équipes sur tous les aspects de la fonction et soutient sur les dossiers d’expatriation
- Étude de rémunération sur le brésil dans le cadre de mon mémoire de recherche « Comment la rémunération peut-elle être un levier pour la fidélisation des salariés ».
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Cofely GDF SUEZ South East Asia
- Stagiaire RH
2012 - 2012
Siège social Sud Est Asie de Singapour .
Convention de stage de 6 mois dans le cadre du Bachelor management et relations client de l’ESC Pau
-Traduction d' appels d'offres et documents en anglais si besoin est .
- Participation au suivi et à la rédaction des courriers destines aux employés (indemnités, promotions, démissions,fin de contrats,fin de période d'essais, transfère d’employés sur les différents sites, lettres de convocations …)
Recrutement:
- Rédaction des annonces,
- Sélection des profils, -
- Recherche des démarches pour le recrutement d’un VIE
Formation/activités proposées aux employés
- Recueil des besoins en formation, saisie.
- Analyses des raisons de l’absentéisme
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Lollipops
- Stagiaire Vente/Marketing
2010 - 2010
Conseillère en accessoire, vente directe , marketing et communication
Accueil de la clientèle, vente et conseil clients, boutique de luxe.
Merchandising ==> vitrines, magasins
Vente directe\
création d'un nouveau modèle de sac avec la gérante et le siège Parisien ( Lollibag Lollipos Pau )
Communication (distribution de flyer, organisation ventes privées, participation aux événements de la boutique et à l'organisation des campagnes de publicités...)
Gestion du magasin seule (ouverture-fermeture )
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Globe diffusion
- Animatrice commerciale
2010 - 2012
animatrice-démonstration,vente,communication / évènementiel / lancement de produit / nouvelle marque .
animation commercial d’un magasin, d’une grande surface ou d'un point de vente en général
Principales taches :
Montrer aux clients potentiels les produits
Leur proposer de les tester sans engagements
Leur donner envie afin de déclencher un acte d’achat
Animer le personnel des rayons pour leur faire s’approprier les produits et services qu’ils vendront sur le long terme
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Lollipops
- Conseillère en accessoire
2010 - 2012
Conseillère en accessoire et vente directe en plus de mes études à l'esc pau le samedi/mercredi et vacances
Accueil de la clientèle,
Merchandising ==> vitrines, magasins
Vente directe
Communication (distribution de flyer, organisation ventes privées, participation aux événements de la boutique et à l'organisation des campagnes de publicités...)
Gestion du magasin seule (ouverture-fermeture + journée)
Aide à la formation et recrutement des stagiaires
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Stagiaire RH
- Stagiaire RH
2009 - 2009
Observation élaboration des paies avec le DRH
Observation Plan de formation et suivi
suivi RH (pointages,absences,...)
