En charge, d' appréhender et déployer opérationnellement la politique Ressources Humaines de l'entreprise, en m'appuyant sur une équipe de chargés de ressources humaines (6 personnes).
Sur mon périmètre, garante de :
- la réalisation qualitative et quantitative du Plan annuel de recrutement,
- la fidélisation et la maîtrise du turn-over, notamment par la qualité de l'intégration des nouveaux collaborateurs, le suivi RH au quotidien, le déploiement des entretiens Open & Change,
- l'application des valeurs d'Open dans le cadre de la Responsabilité Sociétale de l'entreprise.
Travail en étroite collaboration avec les acteurs commerciaux de mon périmètre, pour intégrer les impératifs opérationnels dans la réalisation de mes activités.
UniWare Global Services
- Responsable RH
Neuilly-sur-Seine2014 - 2015Rattachée à la direction, j’interviens sur l'ensemble des missions relatives à la fonction de Responsable Ressources Humaines, sur une population d'environ 260 collaborateurs.
Mon rôle :
- Management :
Pilotage et management d’une équipe de 4 chargées de missions RH et d’une assistante RH
- Recrutement :
définition et mise en place de la stratégie de recrutement en fonction des objectifs de l'entreprise
- Gestion des compétences :
réalisation et gestion des entretiens annuels d'évaluation, élaboration du plan de formation
Garante de l’intégration des nouveaux entrants ; suivi et coaching des collaborateurs entrants et en inter-contrats
- Rémunération :
pilotage des plans d'augmentation individuels
- Relations individuelles :
garante de l'application du droit du travail et de la convention collective. En charge des éventuels aspects disciplinaires et contentieux
- Responsable de la communication et de l’évènementiel :
Gestion et MAJ du portail intranet, organisation des évènements collaborateurs
ALTRAN
- Responsable recrutement
Vélizy-Villacoublay2009 - 2014Responsable Recrutement sur le périmètre IT Paris (1500 consultants)
- Management et pilotage d’une équipe de 15 chargés de recrutement
- Coordination de 80 Business Managers
- Mise en place de nouvelles politiques de recrutement et de nouveaux process
- Organisation d’évènements autour du recrutement : salons, forum, speed meeting, Boost recrutement et challenge auprès des managers...
- Gestion et suivi des contrats de travail
- Formation des business managers à de nouveaux outils RH
Responsable du recrutement de tous les business managers du périmètre
- Recueil de besoins auprès des DG
- Mise en ligne d’annonces spécifiques
- Sourcing/ Chasse
- Organisation et animation de session collectives de recrutement
- Entretiens individuels
- Animation de réunions avec les DG et DRH
Responsable du staffing management (en charge des inter-contrats du périmètre)
- Organisation et animation d’évènements autour des inter-contrats
- Reporting à la direction
OPEN Ressources (SSII)
- Chargée de recrutement
2004 - 2007Chargée de recrutement
BRANIPP France (Société de travail temporaire)
- Chargée de recrutement/ Commerciale
2003 - 2004Chargée de recrutement/ Commerciale
DATAVANCE (SSII)
- Chargée de recrutement/ Commerciale
