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Jessica LICIDE

Neuilly-sur-Seine

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En résumé

Mes compétences :
Administration du personnel
Gestion des ressources humaines
Paie
Droit social
Recrutement
Formation
Droit du travail
Comptabilité

Entreprises

  • EUROPAGES - Responsable Administration du Personnel & Paye

    Neuilly-sur-Seine 2009 - maintenant Activités majeures :

    * Administration du personnel (tous départements)
    Gestion de 80 collaboareturs
    - De l’entrée à la sortie du collaborateur(DUE/contrat/enregistrement Euro RH/…)
    - Gestion absences (CP, maladie, maternité, paternité, …)
    - Attestation de salaires (Maladie, Maternité, Paternité et Accident de travail)
    - Déclaration Accident de travail/ Trajet
    - Gestion des badges et accès RIE
    - Visites médicales
    - Reporting RH

    * Paie
    - Collecte, préparation, saisie des variables (HS, retenue sur salaire, jour de fractionnement, …) et contrôle de la paie
    - Coordination et vérification de la paie
    - Solde De Tout Compte (calcul, Attestation POLE EMPLOI, …)
    - Tickets restaurant
    - Transmission et vérification des OD de paie à la comptabilité (DUCS, livre de paie, 13ème mois, …)
    - DADS-U

    Activités transversales :

    IFC : indemnité fin de carrière
    Participation aux bénéfices de la société
    Enquêtes
    Recrutement et relation avec ETT (Gestion des intérimaires et stagiaires)
    Formation

  • Junior Sénior - Le Havre (Vocation Services) - Employée Administrative (Gestionnaire Ressources Humaines

    2007 - 2009 www.juniorsenior.fr/

    - Gestion de la paie pour l'ensemble du réseau Junior Sénior Services (600 salariés)
    - Etablissement des déclarations auprès de différents organismes (URSSAF, POLE EMPLOI, Caisse de retraite IRCEM, Organisme de formation AGEFOS PME, CCI...
    - Etablissement DADS U
    - Elaboration des attestations de salaires (maladie, maternité, paternité et accident de travail)
    - Conseil et informtion auprès des franchisés du réseau Junior Sénior Services (40 agences en France en 2009) sur la gestion du personnel (de l'embauche au départ du salarié, documents sociaux, droit du travail, ...)

  • Total - Gestionnaire de Paie

    COURBEVOIE 2005 - 2006 - Gestion de 4 secteurs (300 salariés)
    - Accueil des nouveaux collaborateurs
    - Etablissement de la paie, analyse et vérification des paies des titulaires et remplaçants (personnel à la journée et sur quart en 3x8 et 2x8)
    - Conseil et information auprès des salariés (convention collective, accord d'entreprise, code du travail, ...)

Formations

Réseau

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