* Administration du personnel (tous départements)
Gestion de 80 collaboareturs
- De l’entrée à la sortie du collaborateur(DUE/contrat/enregistrement Euro RH/…)
- Gestion absences (CP, maladie, maternité, paternité, …)
- Attestation de salaires (Maladie, Maternité, Paternité et Accident de travail)
- Déclaration Accident de travail/ Trajet
- Gestion des badges et accès RIE
- Visites médicales
- Reporting RH
* Paie
- Collecte, préparation, saisie des variables (HS, retenue sur salaire, jour de fractionnement, …) et contrôle de la paie
- Coordination et vérification de la paie
- Solde De Tout Compte (calcul, Attestation POLE EMPLOI, …)
- Tickets restaurant
- Transmission et vérification des OD de paie à la comptabilité (DUCS, livre de paie, 13ème mois, …)
- DADS-U
Activités transversales :
IFC : indemnité fin de carrière
Participation aux bénéfices de la société
Enquêtes
Recrutement et relation avec ETT (Gestion des intérimaires et stagiaires)
Formation
- Gestion de la paie pour l'ensemble du réseau Junior Sénior Services (600 salariés)
- Etablissement des déclarations auprès de différents organismes (URSSAF, POLE EMPLOI, Caisse de retraite IRCEM, Organisme de formation AGEFOS PME, CCI...
- Etablissement DADS U
- Elaboration des attestations de salaires (maladie, maternité, paternité et accident de travail)
- Conseil et informtion auprès des franchisés du réseau Junior Sénior Services (40 agences en France en 2009) sur la gestion du personnel (de l'embauche au départ du salarié, documents sociaux, droit du travail, ...)
Total
- Gestionnaire de Paie
COURBEVOIE2005 - 2006- Gestion de 4 secteurs (300 salariés)
- Accueil des nouveaux collaborateurs
- Etablissement de la paie, analyse et vérification des paies des titulaires et remplaçants (personnel à la journée et sur quart en 3x8 et 2x8)
- Conseil et information auprès des salariés (convention collective, accord d'entreprise, code du travail, ...)
