Mes compétences :
HR Access
Gestion de carrière
Gestion du personnel
GPEC
Relations sociales
Recrutement
Formation professionnelle
Développement RH
Microsoft Office
Entreprises
SNCF
- Assistante RH
2012 - 2017
SNCF
- Assistante RH
2011 - maintenant5 ans 2,5 ans alternance et 2.5 ans de CDD
-Relations sociales :
*Mise en place et participation aux CHSCT régionaux Ingénierie (depuis 2016)
- Développement stratégique RH (Master 2 et CDD)
*Mise en œuvre mensuelle des tableaux de bord RH pour le CODIR
- Gestion de l'emploi et des compétences (Master 2 et CDD)
* Suivi des effectifs, suivi des mouvements de personnel en interne
* Suivi des notations et augmentations individuelles
* Suivi des recrutements externes et participation aux entretiens
Gestion administrative du personnel - Gestion de carrière (Master 2 et CDD)
* Gestion des dossiers du personnel : embauche, temps partiel, visite médicale, retraite ;
* Suivi et validation des absences : congés, maladie, A.T, Compte Epargne Temps
* Contrôle et validation des éléments variables de paie
* Gestions des contrats intérim
* Suivi du parcours des jeunes embauchés techniciens supérieurs
Gestion de la formation (Master 1)
* Recueil des besoins en formation à partir des Entretiens Individuels de Formation
* Suivi de l'avancé du Plan de formation 2012 et Montage du Plan
SNCF
- Assistante RH
2011 - maintenant5 ans 2,5 ans alternance et 2.5 ans de CDD
-Relations sociales :
*Mise en place et participation aux CHSCT régionaux Ingénierie (depuis 2016)
- Développement stratégique RH (Master 2 et CDD)
*Mise en œuvre mensuelle des tableaux de bord RH pour le CODIR
- Gestion de l'emploi et des compétences (Master 2 et CDD)
* Suivi des effectifs, suivi des mouvements de personnel en interne
* Suivi des notations et augmentations individuelles
* Suivi des recrutements externes et participation aux entretiens
Gestion administrative du personnel - Gestion de carrière (Master 2 et CDD)
* Gestion des dossiers du personnel : embauche, temps partiel, visite médicale, retraite ;
* Suivi et validation des absences : congés, maladie, A.T, Compte Epargne Temps
* Contrôle et validation des éléments variables de paie
* Gestions des contrats intérim
* Suivi du parcours des jeunes embauchés techniciens supérieurs
Gestion de la formation (Master 1)
* Recueil des besoins en formation à partir des Entretiens Individuels de Formation
* Suivi de l'avancé du Plan de formation 2012 et Montage du Plan
FRANCE TELECOM
- Assistante RH
2010 - 2011- Gestion administrative du personnel
* Obligations légales d'embauche : Saisie fiche salarié, visite médicale, DUE
* Contrats de travail : CDI, CDD, avenants, apprentissage, professionnalisation, stages ;
* Suivi des contrats d'apprentissage 2011: dossiers administratifs, contrats, accueil
FRANCE TELECOM
- Assistante RH
2010 - 2011- Gestion administrative du personnel
* Obligations légales d'embauche : Saisie fiche salarié, visite médicale, DUE
* Contrats de travail : CDI, CDD, avenants, apprentissage, professionnalisation, stages ;
* Suivi des contrats d'apprentissage 2011: dossiers administratifs, contrats, accueil
CEGOS
- Assistante Manager
Issy Les Moulineaux2008 - 2010Gestion de la formation
* Recueil des besoins des responsables formation puis évaluation post-formation
* Organisation logistique des formations
* Réponse à des appels d'offre : administratif, mise en forme proposition commerciale
CEGOS
- Assistante Manager
Issy Les Moulineaux2008 - 2010Gestion de la formation
* Recueil des besoins des responsables formation puis évaluation post-formation
* Organisation logistique des formations
* Réponse à des appels d'offre : administratif, mise en forme proposition commerciale
