Menu

Jessie CHAPELON

LYON

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Lyon ainsi que le résultat des européennes dans le Rhône.

En résumé

Mes compétences :
HR Access
Gestion de carrière
Gestion du personnel
GPEC
Relations sociales
Recrutement
Formation professionnelle
Développement RH
Microsoft Office

Entreprises

  • SNCF - Assistante RH

    2012 - 2017

  • SNCF - Assistante RH

    2011 - maintenant 5 ans 2,5 ans alternance et 2.5 ans de CDD
    -Relations sociales :
    *Mise en place et participation aux CHSCT régionaux Ingénierie (depuis 2016)

    - Développement stratégique RH (Master 2 et CDD)
    *Mise en œuvre mensuelle des tableaux de bord RH pour le CODIR

    - Gestion de l'emploi et des compétences (Master 2 et CDD)
    * Suivi des effectifs, suivi des mouvements de personnel en interne
    * Suivi des notations et augmentations individuelles
    * Suivi des recrutements externes et participation aux entretiens

    Gestion administrative du personnel - Gestion de carrière (Master 2 et CDD)
    * Gestion des dossiers du personnel : embauche, temps partiel, visite médicale, retraite ;
    * Suivi et validation des absences : congés, maladie, A.T, Compte Epargne Temps
    * Contrôle et validation des éléments variables de paie
    * Gestions des contrats intérim
    * Suivi du parcours des jeunes embauchés techniciens supérieurs

    Gestion de la formation (Master 1)
    * Recueil des besoins en formation à partir des Entretiens Individuels de Formation
    * Suivi de l'avancé du Plan de formation 2012 et Montage du Plan

  • SNCF - Assistante RH

    2011 - maintenant 5 ans 2,5 ans alternance et 2.5 ans de CDD
    -Relations sociales :
    *Mise en place et participation aux CHSCT régionaux Ingénierie (depuis 2016)

    - Développement stratégique RH (Master 2 et CDD)
    *Mise en œuvre mensuelle des tableaux de bord RH pour le CODIR

    - Gestion de l'emploi et des compétences (Master 2 et CDD)
    * Suivi des effectifs, suivi des mouvements de personnel en interne
    * Suivi des notations et augmentations individuelles
    * Suivi des recrutements externes et participation aux entretiens

    Gestion administrative du personnel - Gestion de carrière (Master 2 et CDD)
    * Gestion des dossiers du personnel : embauche, temps partiel, visite médicale, retraite ;
    * Suivi et validation des absences : congés, maladie, A.T, Compte Epargne Temps
    * Contrôle et validation des éléments variables de paie
    * Gestions des contrats intérim
    * Suivi du parcours des jeunes embauchés techniciens supérieurs

    Gestion de la formation (Master 1)
    * Recueil des besoins en formation à partir des Entretiens Individuels de Formation
    * Suivi de l'avancé du Plan de formation 2012 et Montage du Plan

  • FRANCE TELECOM - Assistante RH

    2010 - 2011 - Gestion administrative du personnel
    * Obligations légales d'embauche : Saisie fiche salarié, visite médicale, DUE
    * Contrats de travail : CDI, CDD, avenants, apprentissage, professionnalisation, stages ;
    * Suivi des contrats d'apprentissage 2011: dossiers administratifs, contrats, accueil

  • FRANCE TELECOM - Assistante RH

    2010 - 2011 - Gestion administrative du personnel
    * Obligations légales d'embauche : Saisie fiche salarié, visite médicale, DUE
    * Contrats de travail : CDI, CDD, avenants, apprentissage, professionnalisation, stages ;
    * Suivi des contrats d'apprentissage 2011: dossiers administratifs, contrats, accueil

  • CEGOS - Assistante Manager

    Issy Les Moulineaux 2008 - 2010 Gestion de la formation
    * Recueil des besoins des responsables formation puis évaluation post-formation
    * Organisation logistique des formations
    * Réponse à des appels d'offre : administratif, mise en forme proposition commerciale

  • CEGOS - Assistante Manager

    Issy Les Moulineaux 2008 - 2010 Gestion de la formation
    * Recueil des besoins des responsables formation puis évaluation post-formation
    * Organisation logistique des formations
    * Réponse à des appels d'offre : administratif, mise en forme proposition commerciale

Formations

  • IGS

    Lyon 2012 - 2013 Master 2 Responsable Management et Direction des Ressources Humaines

  • IGS

    Lyon 2012 - 2013 Master 2 Responsable Management et Direction des Ressources Humaines

  • IGS

    Lyon 2011 - 2012 Master 1 - Responsable Gestion des Ressources

    Major de Promotion

  • IGS

    Lyon 2011 - 2012 Master 1 - Responsable Gestion des Ressources

    Major de Promotion

  • IGS

    Lyon 2011 - 2013

  • IUT GEA LYON 1

    Villeurbanne 2010 - 2011 Licence Professionnelle RH

  • IUT GEA LYON 1

    Villeurbanne 2010 - 2011 Licence Professionnelle RH

  • CFA IGS

    Lyon 2008 - 2010 BTS Assitante manager

  • CFA IGS

    Lyon 2008 - 2010 BTS Assitante manager

Réseau

Annuaire des membres :