-
Courlancy
- Assistante RH -Paie
2015 - maintenant
Technicienne paie au sein du Groupe Courlancy - 1600 collaborateurs
-
CAMPA
- Assistante RH
2014 - maintenant
Gestion administrative du personnel
Gestion des intérimaires
Gestion des temps de travail
Gestion de la paie
-
GHSA
- Adjoint des cadres / adjointe DRh
2013 - 2014
- Participation aux instances représentatives du personnel et mise en place de groupes de travail avec les partenaires sociaux
- Gestion des carrières des agents (organisation des commissions administratives paritaires, des concours, gestion des CET, etc.)
- Organisation des élections professionnelles
- Etablissement de tableaux de bord et des statistiques RH (SAE, bilan social, absentéisme, etc.)
- Participation à la conception et à la mise en œuvre des décisions prises dans le domaine des RH
- Rédaction de courriers, notes et procédures internes
-
Mondi Group
- Assistante RH
Johannesburg
2013 - 2013
- Aide et accompagnement dans les démarches liées au PSE ( en lien avec la RRH, le DG, les avocats et cabinet conseil)
- Gestion de la formation
- Actualisation des fiches de poste (dans le cadre de la certification)
- Gestion des temps de travail (logiciel Horoquartz)
- Programmation des visites médicales et organisation d’évènementiels (médailles d’honneur, repas de noël, réunions,...)
-
SNCF
- CHARGÉE DE MISSIONS RH
2012 - 2013
Missions GRH en rapport avec:
- la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
- l'amélioration de la performance RH (mise en qualité, optimisation des processus et des procédures RH)
- le suivi,l'analyse de l'absentéisme et la mise en place d'un plan d'action
- le parcours d'accueil et d'intégration des nouveaux embauchés
- la prise en charge de l'alternance, appui sur les missions formation
-
Sanef
- Assistante Formation (en contrat de professionnalisation)
Issy-les-Moulineaux
2011 - 2012
- Déploiement d’un projet de formation pluriannuel pour le maintien et le développement des compétences d'une population ( mise en place d’actions de communication, analyse des besoins, gestion qualitative et quantitative des effectifs et des compétences: plus 60 personnes à former sur l’ensemble du réseau).
- Gestion & Suivi administratif, logistique et budgétaire du plan de formation
- Organisation et participation aux réunions, coordination avec les différents acteurs, réalisation de comptes rendus et synthèses de réunion.
- Création d’outils communs de travail pour une meilleure organisation au sein du service formation.
-
Croix-Rouge
- Gestionnaire de projet RH/ Assistante RH & mission qualité (en contrat d'apprentissage)
Paris
2010 - 2011
- Mise en place d’un SIRH et présentation de son avancée au Comité de Direction: état des lieux, analyse des besoins, rédaction d'un cahier des charges, lancement de l’appel d’offres, présélection des éditeurs de logiciel, organisation des réunions de présentation, création d'un groupe de travail, sélection du logiciel adéquat.
- Suivi des dossiers administratifs du personnel, des conventions de stages et des visites médicales.
- Établissement de l’ensemble des formalités liées à l’embauche
- Saisie des variables de paie, contrôle des pointages, administration des badges, saisie des mouvements du personnel.
- Suivi du plan de formation 2011, préparation des comptes-rendus du CE pour la formation.
- Aide à l’élaboration du bilan social annuel.
- Rôle d’interface auprès des salariés.
- Démarche qualité sur l’identitovigilance (audits, création de questionnaires, analyse des réponses et révision des procédures).
-
ORPEA
- Stage dans la gestion admistrative à tendance RH
Puteaux
2010 - 2010
- Commercial : étude de la concurrence, rédaction d’un « Book Concurrence ».
- Relation client -communication : veille à l’accueil, l’intégration et l’information des résidents, du personnel et des visiteurs.
- Gestion des appels, des dossiers administratifs des résidents et des salariés.
- Établissement des formalités liées à l'embauche (contrat, DUE).
Recrutement.
- Audits internes (qualité).
-
ORPEA
- Assistante administrative et standardiste
Puteaux
2010 - 2010
- Accueil, information et orientation des résidents, des familles et des visiteurs.
- Gestion des appels téléphoniques, accueil physique.
- Participation à la gestion administrative de la résidence.
- Communication interne et démarche qualité.
- Rôle d'interface avec les différents interlocuteurs.
-
Carrefour Market
- Hôtesse de Caisse
Massy
2009 - 2010
Travail (CDI) en parallèle de mes études.
-
Crescendo
- Employée de restauration
Villeurbanne
2008 - 2009
Contrats étudiant
