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Jihane JOMNI-COTON

Paris

En résumé

Actuellement en recherche active d’un poste au Mexique - Am. Centrale ou Colombie, je réalise un repérage des initiatives dans le domaine de la RSE / entrepreneuriat social / innovation sociale afin d'identifier des possibilités de collaboration potentielles.

Ma vocation : accompagner l'émergence de nouvelles pratiques visant à favoriser le développement économique et social, notamment à travers la formation et l’insertion professionnelle, l’appui aux (très) petites entreprises et à l’entrepreneuriat social.

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Diplômée de Sciences Po Bordeaux en relations internationales, j’ai sept ans d’expérience professionnelle et des compétences pointues en gestion de projet et conduite du changement.

Mes savoir-faire s'organisent autour de 4 métiers :
- le management de projets
- le monitoring et l'évaluation
- l'animation/développement de réseaux multi-acteurs
- la communication/évènementiel

J'ai de solides compétences opérationnelles dans les fonctions suivantes :
- Pilotage de projets ou de structures (dont projets européens FSE et EUROPEAID) gestion d'enveloppes budgétaires allant jusqu'à 1,4M €
- Management (organisation interne, RH) formalisation de la vision et des stratégies de l'entreprise, déclinaison des objectifs en plan d'action
- Ingénierie de formation et pédagogique (production d'outils et animation formations)
- Communication interne/externe (print et web, Web 2.0) organisation d’évènements, y compris transnationaux (jusqu'à 1000 participants)

Mes savoir-être : rigueur et organisation, très bon sens du relationnel, capable de gérer les imprévus, bon leadership. Je suis technophile, curieuse et créative.

Mes compétences :
Web 2.0
Conduite de projet
Gestion de partenariats
Études quantitatives
Gestion budgétaire
Ingenierie de formation / pedagogique

Entreprises

  • AVISE - Chargée de projet "Consolidation économique des structures de l'insertion"

    Paris 2012 - maintenant - Pilotage et évaluation du dispositif public « Inserdiag » (diagnostic et outil économique et financier pour les dirigeants d’entreprise d’insertion) : déclinaison des objectifs en plan d’action opérationnel ; pilotage quotidien du projet et animation du comité de pilotage dédié ; élaboration des indicateurs, des outils de suivi, de reporting et de mise en œuvre ; évaluation (enquêtes, expérimentations, bilan et formulation des préconisations) suivi de l’enveloppe allouée par la Caisse des Dépôts/FSE (175K€)
    - Développement et animation du réseau d’accompagnateurs : gestion de la base de données qualifiée, identification et mobilisation de nouveaux accompagnateurs, communication.
    - Responsable des formations : conception et ingénierie pédagogique des modules de formation des accompagnateurs (formations prise de poste et renforcement des compétences)

  • Union Fédérale d’Intervention des Structures Culturelles (UFISC) - Coordinatrice générale réseau culture (remplacement)

    2011 - 2012 Objectifs : contribuer à la structuration sectorielle et professionnelle des acteurs culturels de l’Economie Sociale et Solidaire autour des valeurs d’intérêt général, de diversité culturelle. (budget global : 300 K€)

    - Intérim de la direction : encadrement équipe de 4 salariés, préparation et suivi des instances, mise en œuvre des décisions du CA et du plan d’action opérationnel (mission d’observation du secteur, développement des partenariats), planification et gestion logistique de la représentation des élus.
    - Responsable du fonctionnement administratif et budgétaire : suivi des budgets et de la trésorerie, montage des dossiers de demandes de financement (budget global : 300 K€).

  • Institut Médiascopie - Chef de projet organisation / management du changement

    2010 - 2011 - Coordination du chantier de réorganisation (conduite du changement) : analyse des besoins et pilotage stratégique, rédaction cahier des charges des spécifications, appel d’offre et sélection prestataire, suivi avancement des réalisations; accompagnement de l’équipe au changement ; relation client.
    - Gestion des études quantitatives : administration des questionnaires, redressements, exploitation statistique, analyse et négociation commerciale.
    - Ressources humaines : recrutements (assistante administrative, responsable des études senior)

  • ADER (Association pour les Développement Economique Régional) - Chef de projet “Renforcement et animation du réseau EUNOMAD”

    2009 - 2010 Objectifs : développer la concertation des acteurs européens de la société civile en faveur de la reconnaissance et de la valorisation de la relation migration-développement. (budget projet : 660 K€)

    - Animation et développement du réseau : coordination des référents nationaux (8 pays) et animation des plateformes nationales ; prospection de nouveaux partenaires (plateforme France et création d’une plateforme pays nordiques) préparation et suivi des instances, organisation des comités techniques.
    - Communication et évènementiel: réalisation de brochures et site web www.eunomad.org, rédaction de newsletters ; organisation (logistique et contenus) de séminaires internationaux (jusqu’à 200 participants, de 1à 3 jours)Responsable du
    - Responsable du fonctionnement administratif et budgétaire : suivi budgétaire, reporting techniques et financiers, suivi des conventionnements, interface avec les partenaires financiers Europeaid et AFD (budget projet : 660 K€)

  • ARML (association régionale des missions locales) - Chargée de mission “Projet EQUAL LUCIDE”

    2007 - 2009 Objectifs : sensibiliser sur les stéréotypes et la lutte contre les discriminations, accompagner le changement des pratiques professionnelles à partir de recherche-actions expérimentales menées en coopération avec les acteurs. (budget projet : 1,4 M€)

    - Développement du projet : Élaboration des plans d’action annuels, pilotage des groupes de travail «Éducation», «Santé» et «Emploi-formation», production d’outils non-discriminants et animation de formation, mobilisation des PME.
    - Communication : réalisation des supports print (revue trimestrielle, plaquettes, affiches, publications), réalisation du site www.lucide-contre-toutes-les-discriminations.org.
    - Evènementiel : Organisation d’événements (conférences-débats, colloques, semaines thématiques sur l’égalité Hommes-Femmes et sur l’Egalité des chances (jusqu’à 1000 participants)
    - Suivi administratif et budgétaire : gestion budgétaire, reporting techniques et financiers, relation avec les partenaires institutionnels et financiers (collectivités locales et territoriales, services déconcentrés de l’Etat, Fonds Social Européen).

  • Organisation Internationale pour les Migrations bureau CHILI (OIM) - Assistante de projet “Lutte contre l’exploitation sexuelle des enfants au Chili”

    2006 - 2007 Sous la direction de Mme Rodriguez Pizarro, Responsable de la Mission OIM Chili, ex-rapporteuse de l’ONU pour les droits de l’homme des migrants.

    > Gestion du projet en partenariat avec l’ONG Raíces (budget projet : 55 K$)
    > Référente Egalité Hommes-Femmes : sensibilisation, formations.

  • Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD) - Chargée d’étude quantitative

    2004 - 2004 Etude soutenue par le programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD) en partenariat avec la Maison Editorial du quotidien El Tiempo. Bogota, Colombie (stage, juin-sept. 2004)

    Sous la direction de Mmes Diaz Uribe (Direction des Communications du PNUD) et Arenas Wightman (Direction des Responsabilités Sociales du journal El Tiempo)


    > Media/gender studies “L’intégration de la perspective de genre dans les pages du quotidien El Tiempo” : définition des critères, sélection du corpus d’enquête, recueil et traitement des données, analyse des résultats.

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