Menu

Joachim DOMINGUES

ARRAS

En résumé

Les missions qui m’ont été confiées m’ont permis de développer de réelles capacités d’initiatives et d’organisation dans un contexte terrain où autonomie et capacité d’adaptation sont des valeurs essentielles. J’ai notamment pu acquérir de solides compétences dans la gestion d’un portefeuille clients, le suivi commercial ou encore la prospection.

Ayant le goût du contact et un relationnel aisé, j’ai pu développer un réseau relationnel de qualité avec l’ensemble des professionnels qui relèvent du secteur de la grande distribution dans tout le Nord de la France.

Mes compétences :
Optimisation chiffre d' affaires
Autonomie
Négociation commerciale
Développement portefeuille clients
Reporting
Organisation

Entreprises

  • BOB MARTIN - Chef de secteur GSA-GSS

    2016 - 2018 - Assurer le suivi, la fidélisation et la facturation d'un portefeuille de 200 points de vente (GSA-GSS).
    - Prospecter en rendez vous commerciaux ou par téléphone des nouveaux clients.
    - Négocier et valider les contrats commerciaux.
    - Optimiser la présence et la visibilité des références selon les différents accords.
    - Analyse des performances du secteur (DN,DV et PDM) et mise en place de plans d’action.
    - Optimiser les leviers marketing que sont l'assortiment, le linéaire, la promotion et les prix.
    - Négociation en centrales régionales.
    - Etre le relais entre la force de vente et les responsables enseignes.
    - Planifier et animer l’activité du promoteur-merchandiseur rattaché au secteur.
    - Former les promoteurs aux techniques de ventes et à l'outil CRM.
    - Rapporter au Chef de région les résultats de mon activité.
    - Analyser les besoins, attentes et priorités clients et remonter les informations aux Category Manager.
    - Traiter et résoudre les réclamations clients.

  • NESTLE PURINA - Chef de secteur GSA

    2010 - 2016 - Assurer le suivi, la fidélisation et la facturation d'un portefeuille de 200 points de vente (GSA-GSS).
    - Prospecter en rendez vous commerciaux ou par téléphone des nouveaux clients.
    - Négocier et valider les contrats commerciaux.
    - Optimiser la présence et la visibilité des références selon les différents accords.
    - Analyse des performances du secteur (DN,DV et PDM) et mise en place de plans d’action.
    - Optimiser les leviers marketing que sont l'assortiment, le linéaire, la promotion et les prix.
    - Négociation en centrales régionales.
    - Etre le relais entre la force de vente et les responsables enseignes.
    - Planifier et animer l’activité du promoteur-merchandiseur rattaché au secteur.
    - Former les promoteurs aux techniques de ventes et à l'outil CRM.
    - Rapporter au Chef de région les résultats de mon activité.
    - Analyser les besoins, attentes et priorités clients et remonter les informations aux Category Manager.
    - Traiter et résoudre les réclamations clients.

  • NESTLE PURINA - Promoteur des ventes

    2008 - 2010 - Assurer le suivi, la fidélisation et la facturation d'un portefeuille de 100 Points de vente.
    - Optimiser la présence et la visibilité des références selon les différents accords.
    - Négocier et s'assurer de la mise en place des mises en avant promotionnelles.
    - Rapporter au Chef de région les résultats de mon activité.

  • SYSTEME U - MANAGER

    Rungis 2001 - 2008 - Garant du respect de la politique commerciale du groupe, des objectifs fixés et des accords commerciaux négociés avec la direction.
    - Management d'équipe : 35 personnes ( gestion du recrutement, des objectifs, des plannings, accompagnement au quotidien).
    - Piloter l'activité commerciale/marketing, administrative et comptable du magasin.
    - Analyse et gestion des stocks.
    - Garantir la bonne tenue (intérieure et extérieure) du magasin.

Formations

Réseau

Annuaire des membres :