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Joanna CLIMENT

PARIS 8

En résumé

De formation spécialisée en Ressources Humaines, j'ai choisi de m'orienter vers la gestion de la paie. pour mon activité principale.
En plus, je me suis, depuis quelques mois, lancée dans une activité indépendante, pour laquelle je souhaite échanger
Je recherche dans ce cadre des personnes faisant du marketing relationnel, mais aussi des personnes souhaitant entreprendre pour gagner en autonomie financière.

Mes compétences :
Comptabilité générale
Paie Gestion des Ressources Humaines
Ressources humaines
Gestion administrative
Paie
Droit social
Droit du travail

Entreprises

  • MEILLEUR CONTACT - Gestionnaire paie

    PARIS 8 2016 - maintenant Reprise des missions que j'avais lors de ma précédente expérience dans cette société, en plus de la supervision de l'assistante paie

  • Compagnie Fiduciaire - Assistante paie

    Bordeaux 2015 - 2016 Gestion de la paie d'une cinquantaine de dossiers clients, gestion des charges et déclarations sociales, mise en place de la dsn, relation client et conseil juridique.

  • Meilleurcontact - Chargée de paie

    PARIS 8 2014 - 2015 Lors de ce remplacement, j'ai en charge la collecte des éléments de paie, ainsi que la saisie auprès des deux sites pour lesquels j'établie les bulletins de salaire.
    En plus de l'élaboration des bulletins de salaire, j'ai pris en charge l'établissement des charges sociales mensuelles, des déclarations trimestrielles et annuelles.
    Par ailleurs, je m'occupe du traitement des arrêts maladies, attestations de salaire, suivi des effectifs...

  • Sarl Aquitaine Viti-Services - Assistante ressources humaines

    2011 - 2014

  • SARL Aquitaine Viti-Services - Assistant de gestion

    2009 - 2011

  • Métareg Aquitaine - Stagiaire remplaçante de la secrétaire d'accueil

    2009 - maintenant j'ai remplacé la secrétaire d'accueil. Ma mission était de répondre au téléphone, transmettre les appels, chercher les bons de commande correspondants aux factures reçues, les faire signer aux chargés d'affaire,...
    Actuellemnet j'enregistre des bons d'intervention afin de faire les fiches de pointage des salariés pour que la responsable de la paie puisse établir les bulletins de paie.

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