Joanne LASALMONIE-BOURION

En résumé

Entreprises

• Agilité RH - Chargée de recrutement et de projet formation/RH

  2016 - maintenant Organisme de formation / conseil sur mesure
  http://agiliterh.fr/
  
  - Recrutement (sourcing, présélection, création d'une grille de suivi des entretiens en recrutement)
  - Création d'outils RH en fonction des demandes des clients (référentiel métier ; fiche de poste ; questionnaire satisfaction)
  - Analyse et synthèse des besoins en formation du client
  - Ingénierie pédagogique (création de base de données, écriture de scripts pédagogiques - coordination, pilotage en mode projet)
  - Audit interne de la politique d'évaluaion de la formation interne, mesure des écarts, proposition et mise en oeuvre de préconisations

• ICN Business School - Stagiaire en service scolarité

  Nancy 2015 - 2015 création et analyse de fiches d’évaluation ; réalisation d’une enquête de satisfaction ; création d’indices de satisfaction

• Fédélor - VP en charge de la formation des associatifs et élus étudiants

  2014 - 2015 En charge de l'organisation de tous les événements de formation destinés aux associatifs et élus lorrains (gestion interne d'une association/représentation étudiante) - réalisation d'un catalogue de compétences
  
  Compétences développées : gestion et création de planning, médiation, gestion de conflit, gestion de projet, travail en équipe, prise de parole en public,

• ARES - Secrétaire générale adjointe

  Montreuil 2014 - 2015 Interface réseau entre les administrateurs et le bureau - Création et gestion de mailing - Modification de statuts et de règlements intérieures, Prise de compte rendus lors de CA - Ecriture de relevés de décision - Fiche de poste - Travail d'équipe - Rencontres institutionnelles

• Cartables et trottinettes - Stagiaire en service ressources humaines

  2013 - 2013 gestion administrative ; qualification de fichiers

• Evolu'Team - Stagiaire assistante commerciale

  2010 - 2010 mise à jour de bases de données ; e-mailing ; prospection téléphonique ; archivage de dossiers

Formations

• EM Strasbourg

  Strasbourg 2016 - maintenant master
  
  Principes de la GRH
  Administration du personnel
  Psychologie des organisations et management
  Management international des RH
  Droit du travail
  GPEC
  Pratiques de management et gestion des relations sociales
  Gestion de la mobilité
  Outils et développement RH
  Pilotage et responsabilité sociale

• ISAM-IAE Nancy

  Nancy 2015 - maintenant Master 1
  
  
  Enseignements principaux : Théorie des organisations - Politique de GRH - Droit du travail - Communication des organisations - Recrutement - Technique d'enquête - Audit et contrôle de gestion - Environnement économique - Dynamique de groupe - Sociologie des organisations
  Management interculturel - Relations professionnelles - Négociation et gestion des conflits - Prévention et gestion des RPS/de

• ISAM-IAE Nancy

  Nancy 2013 - 2015 Licence 3
  
  Principaux enseignements : Droit du travail - Droit de la vente - Droit fiscal - Droit des contrats spéciaux - Stratégie de l'entreprise - Protection sociale - Système de redistribution - Gestion de Paye - Communication - Sociologie - Comptabilité - Statistique - Introduction à la finance
  
  Compétences : Capacité mémorielle - Gestion de projet - Travail de groupe - Synthèse, Analyse et Réflexion
  

• Lycée Saint Sigisbert

  Nancy 2009 - 2010 Baccalaureate Degree
  
  Baccalauréat ES spécialité anglais, mention assez bien / européenne affaires)

Réseau

• Amandine HERBIN

• Anne Camille LASSERRE

• Barbara SCHMIDT

• Bertrand AGOSTINI

• Christine ZUFFINETTI

• Conseil En Recrutement QUIBLIER CONSEIL

• David SAUVAGEOT

• Fedia BOUGHATTAS

• Marie VERMOYAL

• Michel GIROUX