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Joanne LASALMONIE-BOURION

NANCY

En résumé

Disponible dès janvier 2018, je m'interesse à la GPEC (mobilité, gestion des carrières), à la formation, la RSE, la communication et au recrutement. Mes expériences m'ont permis de développer des compétences clés pour être opérationnelle rapidement: teamwork, gestion/coordination de projets, communication, autonomie et polyvalence.

Mes compétences :
Formation
Parler en public
Communication
Management
Français
Anglais
Réseaux sociaux
Gestion de projet
Microsoft Excel
Microsoft PowerPoint
Microsoft Office

Entreprises

  • Agilité RH - Chargée de recrutement et de projet formation/RH

    2016 - maintenant Organisme de formation / conseil sur mesure
    http://agiliterh.fr/

    - Recrutement (sourcing, présélection, création d'une grille de suivi des entretiens en recrutement)
    - Création d'outils RH en fonction des demandes des clients (référentiel métier ; fiche de poste ; questionnaire satisfaction)
    - Analyse et synthèse des besoins en formation du client
    - Ingénierie pédagogique (création de base de données, écriture de scripts pédagogiques - coordination, pilotage en mode projet)
    - Audit interne de la politique d'évaluaion de la formation interne, mesure des écarts, proposition et mise en oeuvre de préconisations
  • ICN Business School - Stagiaire en service scolarité

    Nancy 2015 - 2015 création et analyse de fiches d’évaluation ; réalisation d’une enquête de satisfaction ; création d’indices de satisfaction
  • Fédélor - VP en charge de la formation des associatifs et élus étudiants

    2014 - 2015 En charge de l'organisation de tous les événements de formation destinés aux associatifs et élus lorrains (gestion interne d'une association/représentation étudiante) - réalisation d'un catalogue de compétences

    Compétences développées : gestion et création de planning, médiation, gestion de conflit, gestion de projet, travail en équipe, prise de parole en public,
  • ARES - Secrétaire générale adjointe

    Montreuil 2014 - 2015 Interface réseau entre les administrateurs et le bureau - Création et gestion de mailing - Modification de statuts et de règlements intérieures, Prise de compte rendus lors de CA - Ecriture de relevés de décision - Fiche de poste - Travail d'équipe - Rencontres institutionnelles
  • Cartables et trottinettes - Stagiaire en service ressources humaines

    2013 - 2013 gestion administrative ; qualification de fichiers
  • Evolu'Team - Stagiaire assistante commerciale

    2010 - 2010 mise à jour de bases de données ; e-mailing ; prospection téléphonique ; archivage de dossiers

Formations

  • EM Strasbourg

    Strasbourg 2016 - maintenant master

    Principes de la GRH
    Administration du personnel
    Psychologie des organisations et management
    Management international des RH
    Droit du travail
    GPEC
    Pratiques de management et gestion des relations sociales
    Gestion de la mobilité
    Outils et développement RH
    Pilotage et responsabilité sociale
  • ISAM-IAE Nancy

    Nancy 2015 - maintenant Master 1


    Enseignements principaux : Théorie des organisations - Politique de GRH - Droit du travail - Communication des organisations - Recrutement - Technique d'enquête - Audit et contrôle de gestion - Environnement économique - Dynamique de groupe - Sociologie des organisations
    Management interculturel - Relations professionnelles - Négociation et gestion des conflits - Prévention et gestion des RPS/de
  • ISAM-IAE Nancy

    Nancy 2013 - 2015 Licence 3

    Principaux enseignements : Droit du travail - Droit de la vente - Droit fiscal - Droit des contrats spéciaux - Stratégie de l'entreprise - Protection sociale - Système de redistribution - Gestion de Paye - Communication - Sociologie - Comptabilité - Statistique - Introduction à la finance

    Compétences : Capacité mémorielle - Gestion de projet - Travail de groupe - Synthèse, Analyse et Réflexion
  • Lycée Saint Sigisbert

    Nancy 2009 - 2010 Baccalaureate Degree

    Baccalauréat ES spécialité anglais, mention assez bien / européenne affaires)

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