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Joceline PANEL

NANTES

En résumé

J'accompagne et je forme les personnes et les groupes, à la découverte d'eux-même , à la recherche de leurs solutions vers un mieux être personnel et professionnel

Mes compétences :
Analyse transactionnelle
PNL Programmation Neuro Linguistique
Management d'équipe
Communication relationnelle
Analyse de pratique
Formation formateur FPA / CIP / moniteur ESAT
Accompagnement définition et mise en place projet
Systémie

Entreprises

  • AFPA nantes - Formatrice référente formation formateur (FPA)

    2014 - 2015 A.F.P.A.SAINT-HERBLAIN:
    formation formateur FPA: ingénierie de formation - ingénierie pédagogique - préparer et animer des séances de formation - dynamique de groupe - accompagnement et conduite d'entretien . préparation du titre - définition projet
  • RETRAVAILLER DANS L'OUEST - Formatrice référente formation conseiller insertion professionnelle ( CIP)

    2013 - 2014 conception , animation et coordination pédagogique de la formation CIP "Conseiller d'Insertion Professionnelle"
    conception et animation formation continue: "gestion des conflits"
  • divers - Formatrice

    2001 - maintenant Communication comportementale, management relationnel, analyse réflexive/ analyse de pratique, accompagnement /définition projet

    divers centres de formation ( A.F.P.A. - C.E.S.I. - ECOLE des MINES - etc.) et diverses entreprises ( DIAN - TPE ...)
  • diverses missions (public/privé) - Formatrice coache

    2001 - maintenant FSI (Formation Sécurité Incendie):communication et animation de séance de formation ( équipe de formateurs) + accompagnement de la gérante sur la gestion d'équipe

    OPÉRA CONSEIL : formation et accompagnement dirigeant et gérant de TPE -PME communication et management d'équipe.

    ISTELI :communication relationnelle et management d'équipe dans le transport et la logistique

    PRACTEAM – SANOFI AVENTIS :formation médecins; la communication lors de l'annonce d'un diagnostique difficile

    ENACOM ENSEC ENCIA- NANTES: dynamique de groupe et intégration; communication relationnelle ( formation NRC- MUC - AG )

    Hôpital de TONNERRE: coaching d'équipe de cadres

    Institut des Hauts Thébaudières : bilan de compétences et (re)définition d'un projet (personnes non et mal voyantes)

    C.C.I. NANTES - LAVAL D.D.E. ANGERS - CAP VERS NANTES -RETRAVAILLER ANGERS : communication par les techniques de l’acteur et les codes de la mise en scène

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau