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Lionel AUDEBERT

NANTES

En résumé

Http://www.la-coaching.com/ - Membre associé accrédité de la Société Française de Coaching.

Plus de 12 années en entreprise dans des fonctions d'encadrement d'équipe et ressources humaines (DRH), 20 ans dans le conseil en ressources humaines. Plus de 4000 heures de coaching.

J'interviens aujourd'hui auprès de professionnels pour :

• Le développement des compétences managériales, la prise de poste,
• L'accompagnement sur un enjeu fort ou des changements importants,
• La cohésion d'équipe (codir, associés, service),
• La prise de recul pour évaluer actions, ressources, motivations, etc.,
• La gestion du stress, du temps, des motivations,
• La recherche d'un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privé
• La définition d'une évolution professionnelle, la recherche d'emploi, outplacement, etc...

Maître Praticien PNL
Certifié de l'Institut Français de l'Ennéagramme ®
3éme Cycle Gestion des Ressources Humaines et Droit Social

Mes compétences :
Coach
Coaching
Accompagnement
Formation

Entreprises

  • Lionel Audebert Coaching - Coach

    2007 - maintenant Coaching individuel ou d'équipes
    Evolution professionnelle, recherche d'emploi, outplacement
    Amélioration de la performance
    Aide à la décision
  • APEC - Consultant

    Paris 2002 - 2007 - Conseils aux entreprises dans la mise en œuvre opérationnelle de solutions et de services liés au recrutement et à la gestion de carrière
    - Accompagnement des cadres en activité dans leur recherche de mobilité
    - Accompagnement des cadres demandeurs d’emploi
    - Animation d’ateliers autour de la gestion de carrière et de l’insertion professionnelle
    - Animation de session de formation au recrutement auprès des entreprises
    - Bilan de compétences et bilan d’orientation
  • ROBERT HALF FRANCE - Consultant, Responsable d'Equipe

    1999 - 2002 Recherche de cadres (middle et top management) dans les fonctions finance et comptabilité, commercial et marketing, banque et assurance, ressources humaines, juridique et fiscal, systèmes d’info.
  • OTHELLO - Consultant Associé

    1995 - 1999 Conseil et support auprès de sociétés sur l’ensemble des domaines liés à la Gestion des Ressources Humaines : Organisation, recrutement, communication interne, relations sociales, développement des Hommes, reclassement
    - Intervention et mise en place des 35 heures en PME
    - Animation de stages en GRH et Droit Social
    - Animation de cellules emplois, bilans de compétence
    - Responsable du service Juridique et Social du cabinet : Assistance téléphonique, audit administratif, mise en place de procédures administrative et juridique
  • HOLIDAY INN - Responsable puis Directeur Ressources Humaines

    Paris 1989 - 1995 -Définition et mise en oeuvre de la politique Ressources Humaines du groupe au sein des établissements (600 p.), conseil aux opérationnels
    -Animation des 6 Responsables Ressources Humaines
    -Suivi du personnel Cadre ( développement, plan de carrière, recrutement, formation )
    -Suivi des dossiers contentieux et plaidoiries devant les Conseils de Prud’hommes
    -Intervention sur les sociétés belges du groupe (audit, relations sociales, développement des RH, reclassement )
    -Suivi juridique et social du groupe (plans sociaux, contentieux et pré-contentieux, recours hiérarchiques et administratifs)

Formations