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Jocelyne BILLEBAUT

Saint-Denis

En résumé

Ma capacité d’adaptation et ma flexibilité face au changement comptent parmi mes compétences principales, rigoureuse, polyvalente, j'aime travailler en équipe.
Je suis une experte dans le domaine de la paie

Mes compétences :
Zadig hypervision
Microsoft Word
Microsoft Outlook
Microsoft Excel
Cegid
Sage
Sage Accounting Software

Entreprises

  • Société du Grand Paris - GESTIONNAIRE PAIE ET ADP

    Saint-Denis 2017 - maintenant

  • OISE PROTECTION (Prévention et Sécurité) ST MIXIMIN 60 - RESPONSABLE PAIE PAIE

    2016 - 2017 RESPONSABLE PAIE PAIE (410 PAIES) :
    * Recueillir et calculer les éléments de rémunération à périodicité variable. Décompter les absences (congés payés,
    maladie...). Gestion de la modulation du temps de travail des agents de sécurité
    * Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires ;
    * Le contôle de la Paie, les soldes de tout compte (10/15 par mois) ;
    * Déclaration des AT, attestations de salaires ;
    * Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles ;
    * DSN phase 3
    * La gestion des dossiers Prévoyance AG2R
    * Répondre aux questions des salariés ;

  • Donaldson Europe - RESPONSABLE PAIE

    2012 - 2015 * Recueillir et calculer les éléments de rémunération à périodicité variable. Décompter les absences (congés payés, maladie...). ;
    * Le contôle de la Paie
    * L'établissement des Soldes de tout compte ;
    * Contrôle et commande des Tickets restaurants ;
    * Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles et veiller au paiement, dans les délais imposés ;
    * Engagement des IDR, calcul et répartition de la participation aux bénéfices ;
    * Les relations avec les organismes sociaux : suivi des IJJS, des dossiers AM, AT et maternité ;
    * La gestion des dossiers Prévoyance Swisslife ;
    * Suivi des apprentis, stagiaires ;
    * Provisions des CP, RTT et ajustement des comptes paie avec la comptabilité ;
    * Maitrise de la N4DS et DSN Phase 1 et 2 ;
    * Actualiser régulièrement ses connaissances en matière de minima sociaux et d'obligations légales.

  • Groupe VEOLIA - COMPTABLE PAIE

    2001 - 2011 * Recueillir et calculer les éléments de rémunération à périodicité variable. Décompter les absences (congés payés, maladie...). Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires ;
    * Le contôle de la Paie, de l'embauche au départ du salarié, Suivi des apprentis, CDD ;
    * Ajustement des comptes paie avec la comptabilité ;
    * Les relations avec les organismes sociaux : déclaration des AT, suivi des IJJS, des dossiers AM, AT et maternité ;
    * Intempéries et gestion des congés payés (payés par caisse CNETP), Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles et veiller au paiement, dans les délais imposés ;
    * La gestion des dossiers Prévoyance Pro BTP ;
    * Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales ;

  • TRANSAUTO-STUR Groupe GEFCO - TECHNICIENNE DE PAIE

    1981 - 2001 * Recueillir et calculer les éléments de rémunération à périodicité variable. Décompter les absences (congés payés, maladie...). Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires -
    * Le contôle de la Paie, de l'embauche au départ du salarié, Ajustement des comptes paie avec la comptabilité ;
    * Les relations avec les organismes sociaux : déclaration des AT, suivi des IJJS, des dossiers AM, AT et maternité ;
    * Suivi des apprentis, CDD, contrat de qualification, ;
    * La gestion des dossiers Prévoyance URPIMMEC ;
    * Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales ;

Formations

  • ADP GSI France

    Nanterre Cdx 2012 - 2015 Diverses formations

    diverses formations ADP (Requêtes, Nouvautés sociales, N4DS, DSN) ;

Réseau

Annuaire des membres :