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Joel CLAREMBAUX

VALENCIENNES

En résumé

Mes compétences :
Négociation
Recrutement
Gestion budgétaire
Formation
Management

Entreprises

  • L'auxiliaire pharmaceutique - Chargé d'affaire

    2015 - maintenant Chargé d'affaire pour un cabinet de transaction officinale.
    Prospection auprès des officines sur la région nord de la France jusqu'aux portes de Paris.
    Mise en relation entre acheteurs et vendeurs
    Etude des bilans, réalisation des plans de financements, négociations avec les organismes bancaires sur l'obtention des prêts
    Négociation de la valeur de l'officine
    En relation avec les cabinets comptables, cabinets d'avocats et cabinets notarial
    Etude des fusions et transfère d'officine.
  • TEVA SANTE - Directeur Régional

    La Défense 2010 - 2013  Participer au recrutement de délégués pharmaceutiques.
     Manager une équipe de 10 personnes, animer et motiver l’équipe de délégués, animer les réunions.
     Instaurer le système de primes individuelles, effectuer les entretiens annuels.
     Mise en place sur le terrain de la stratégie commerciale du groupe.
     Recruter et Former les nouveaux délégués pharmaceutiques.
     Adhérer et faire adhérer, leadership.
     Négocier les tarifs pour les clients et les fournisseurs.
     Adapter le ciblage client en tenant compte des différentes campagnes de l’entreprise.
     Former aux techniques de vente les délégués
     Assurer le reporting hebdomadaire de l’activité. Analyser des résultats et suivi des plans d’actions.
     Gérer un centre de profit.
     Prospecter de nouveaux grands comptes.
  • EIFL - Formateur

    2009 - 2009 Formateur freelance dans le domaine de la sécurité, incendie, geste et posture....
    Formation sur site avec des groupes de 10 à 50 perosnnes
  • LABORATOIRE MYLAN - DIRECTEUR REGIONAL VISITE MEDICAL

    2008 - 2008 Participer au recrutement de délégués pharmaceutiques
    Manager une équipe de 10 personnes
  • LABORATOIRE BIOGARAN - DELEGUE PHARMACEUTIQUE

    2002 - 2007 Mettre en place sur le terrain de la stratégie commerciale du groupe
    Négocier les tarifs pour les clients et les fournisseurs
    Participer aux visites entreprises en duo et en faire le compte rendu
    Adapter le ciblage client en tenant compte des différentes campagnes de l’entreprise
    Former les clients sur les produits et se former aux techniques de ventes
    Former les nouveaux délégués médicaux
    Assurer le reporting hebdomadaire de l’activité
    Gérer un centre de profit
    Prospecter de nouveaux clients

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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