Joffray GUIAVARCH

En résumé

Entreprises

• Fortuneo - Responsable de programme

  2014 - maintenant Mise en œuvre des programmes stratégiques transversaux de transformation ou de diversification de Fortuneo

• FORTUNEO - Responsable du Contrôle interne et des Risques

  2009 - 2014 Pour les activités exercées en France et en Belgique,
  - Management hiérarchique / fonctionnel de 11 collaborateurs
  - Structuration de la filière risques, du contrôle permanent, de la conformité et de la sécurité financière : mise en place des dispositifs de mesure et de surveillance des risques, élaboration de cartographies des processus et des risques opérationnels, définition et mise en œuvre des plans de contrôles permanents, définition et suivi des plans de progrès, définition et mise en œuvre des dispositifs de conformité, notamment ceux qui concernent les services d’investissement (RCSI), élaboration du reporting de contrôle interne à destination des organes de tutelle et de contrôle, des organes exécutifs et délibérant de la société
  - Membre de la Commission Conformité et participation à des groupes de travail au sein de l’OCBF (association professionnelle) dans les domaines du contrôle interne
  - Directement impliqué dans le lancement de la banque en ligne en France, l’épargne en ligne en Belgique et le rachat de la succursale belge de Cortal Consors (2009)

• Crédit Mutuel Arkea - Responsable de la gestion administrative du personnel

  Le Relecq Kerhuon 2005 - 2009 - En charge de la production des paies, de la gestion du temps de travail, des absences, des frais professionnels de près de 5000 collaborateurs, élaboration des déclarations sociales, suivi des budgets de la DRHF et des passifs sociaux de l’entreprise
  - Management de 17 collaborateurs organisés en 3 services
  - Intégration de la gestion administrative du personnel de plusieurs sociétés employeuses du Groupe

• Crédit Mutuel Arkea - Chargé d'études puis responsable des études comptables

  Le Relecq Kerhuon 1996 - 2005 - En charge de la production des paies, de la gestion du temps de travail, des absences, des frais professionnels de près de 5000 collaborateurs, élaboration des déclarations sociales, suivi des budgets de la DRHF et des passifs sociaux de l’entreprise
  - Management de 17 collaborateurs organisés en 3 services
  - Intégration de la gestion administrative du personnel de plusieurs sociétés employeuses du Groupe

Formations

Réseau

• Armand MABILLE

• Erwan BOIVIN

• Fabrice RAPHALEN

• Julien GOULIAN

• Laurence REFFAY

• Maïté GARDE

• Mélanie BRETECHE

• Philippe BANCOURT

• Riadh ASSOUAK