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Johann C.

PARIS

En résumé

Bonjour je recherche une Stagiaire RH (stage de Mars à Septembre)


"Tout le monde est opportuniste, mais chacun ne le sait être avec opportunité"
Maurice Chapelan

Mes compétences :
Quality Center
Ingénieur d'Affaires
QTP
Management
Kanban
eCommerce / Marketing Digital
UML / Merise
Sage Accounting Software
SAP / PeopleSoft
QC / QTP
Méga
Microsoft Project
Kaizen
Ciel

Entreprises

  • SSII - Associé

    2014 - maintenant
  • SSII, ESN - Responsable Commercial

    2013 - 2014 Principales missions

    Définir sur le marché le positionnement de l'entreprise et de ses produits.
    Fixer les objectifs.
    Surveiller la concurrence.
    Repérer les marchés potentiels.
    Rédiger les points principaux de l'argumentaire de vente.
    Négocier avec les clients.
    Suivre les résultats et réajuster la stratégie commerciale si besoin.
    Encadrer la force de vente.
    Rapporter les résultats au PDG.

    Compétences professionnelles

    Connaître parfaitement les techniques commerciales.
    Développer une relation privilégiée avec les clients.
    Être à l’aise avec les médias.
    Assurer une veille technologique.
    Savoir manager ses équipes de commerciaux.

    Profil

    Sens de l'écoute et du dialogue
    Fortes capacités de travail en équipe
    Dynamisme et enthousiasme
    Qualité de leadership
    Bonne résistance au stress

    Responsable des offres et des ressources

    Le Pôle E-Commerce et le M-commerce, Digital Marketing
    Le Pôle Assurance et Banque
    Le Pôle Mobile, Web
    Le Pôle Qualité Logiciel
    Le Pôle SAP
    Le Pôle Décisionnel
    Le Pôle IT
  • SSII, ESN - Manager Business Unit, Qualité Logiciel

    2010 - 2012 Management
    Commercial
    RH
    Projets
  • SSII - Consultant AMOA (ESN) Paris

    2008 - 2010 Management
    Commercial
    RH
    Projets
    AMO, ERP, WEB, Qualité Logiciel
  • AMOA - Consultant

    Ostricourt 2008 - 2010 Projet : Mise en Place de Peoplesoft (logistique, Production, Comptabilité, Finance, Commandes....)

    Animation de réunions
    Planification des activités et des équipes concernées
    Coordination de projets et suivi du reporting
    Mise en œuvre du PAQ
    Conduite de Changement et Formation de la MOE/MOA pour validation de l'applicatif fonctionnelle.
    Préparation et Rédaction de supports pédagogiques

    Environnement: <70 collaborateurs, Projet < 4Millions EUR
  • Industrie Agroalimentaire - Directeur

    2004 - 2008 Direction de site,s (RH, production, commerce, ...)
  • Industrie France - Directeur

    2004 - 2008 Transformation du site de production directe en site de prestation. (tout le site est devenu prestataire)
    En lien avec la Direction générale, j'avais la charge de la réorganisation de l'entreprise afin d'accroître sa productivité et sa rentabilité.
    Proposition et mise en œuvre des modalités d'application des évolutions de tout l'appareil productif : méthodes, processus, matériels et appareillages, installations d'environnement, etc.
    Création d'un nouveau site de production et développé sa productivité.
    Gestion Commerciale, développement des clients existants et prospections.

    Responsable (Industrie)
    Définir des projets d'investissements : étude préalable des plans, planification des travaux et suivi de leur réalisation
    Dynamisation de l'ensemble des services pour que chacun participe au développement de l'entreprise. Garantie de la fabrication dans le respect des objectifs de coûts, délais, qualité et sécurité
    Prise en charge de l'organisation de la production, de la planification et des ressources humaines. Mesurer et dynamiser la qualité et la productivité par la mise en place d'indicateurs, adapter les capacités et les moyens de production.
    Négociation et sélection des prestataires.
  • Industrie Chine - Responsable commercial et production

    2002 - 2004 Commercial Chine - Europe (vente de composant électronique et informatique)
    Prise en charge de l'organisation de la production, de la planification, mise en place d'indicateurs, adapter les capacités et les moyens de production.
    Pilotage opérationnel et gestion administrative de l'exploitation en coordination avec le siège
    Définition et mise en place d'actions d'optimisation opérationnelles
    Pilotage et amélioration du Service clients (Mise en place du Taux de service)
    Coordination opérationnelle avec les différentes entités du groupe
    Gestion du personnel production.
  • Industrie et commerce - Commercial et production (Industrie)

    2002 - 2004 Organisation, Production, Commerce
  • SSII, ESN - Commercial

    2000 - 2002 Développer et fidéliser les comptes clients
    Négocier, finaliser les ventes et le conseil aux opérationnels
    Veiller au bon déroulement des missions auprès des clients
    Assurer le recrutement et le suivi régulier et de proximité des collaborateurs présents chez vos clients
  • SSII, ESN - Commercial SSII (Paris)

    2000 - 2004 Identification d'un besoin client
    Initialisation du recrutement pour trouver un Ingénieur ou un Chef de Projet qui possède la ou les compétences que recherche mon client.

    Mission réalisé en régie (engagement de moyens) ou au forfait (engagement de résultats).

    Vente de compétences à la "journée" ,ou de solution globale.

    Suivre la bonne réalisation du projet

    Veiller à la satisfaction du client mais aussi, et surtout, à la satisfaction du collaborateur.
  • EOGN - Militaire

    Paris 1998 - 2000 Instructeur
  • Société d'édition - Commercial

    1995 - 1998 Hachette (porte à porte), et véhicules occasion.

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